Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В жару можно работать меньше

Если в офисе больше 28,5 градусов, работодателю рекомендуют сократить рабочий день на час. При 29 градусах - на два часа, при 30,5 - на четыре. И это оплачиваемое время. ❗Рекомендации Роспотребнадзора по работе в жару. Для тех, кто трудится на улице, порог жестче - при температуре выше 32,5 градусов непрерывная работа не должна превышать 20 минут, после чего нужен отдых в прохладном помещении минимум 12 минут. Сокращенные часы оплачиваются как простой по независящим от работника причинам. Тут есть нюанс. Прямой обязанности сокращать рабочий день в жару закон не устанавливает - это рекомендация Роспотребнадзора. Но обеспечить безопасные условия труда работодатель обязан. Если в помещении стабильно выше 28 градусов и кондиционера нет, это нарушение СанПиН 1.2.3685-21, и работник вправе обратиться в трудовую инспекцию. 👇Для семьи это касается каждого, кто работает без нормального кондиционирования - в бюджетных учреждениях, на складах, в небольших компаниях. Таких рабочих мест в стран

В жару можно работать меньше

Если в офисе больше 28,5 градусов, работодателю рекомендуют сократить рабочий день на час. При 29 градусах - на два часа, при 30,5 - на четыре. И это оплачиваемое время.

❗Рекомендации Роспотребнадзора по работе в жару. Для тех, кто трудится на улице, порог жестче - при температуре выше 32,5 градусов непрерывная работа не должна превышать 20 минут, после чего нужен отдых в прохладном помещении минимум 12 минут. Сокращенные часы оплачиваются как простой по независящим от работника причинам.

Тут есть нюанс. Прямой обязанности сокращать рабочий день в жару закон не устанавливает - это рекомендация Роспотребнадзора. Но обеспечить безопасные условия труда работодатель обязан. Если в помещении стабильно выше 28 градусов и кондиционера нет, это нарушение СанПиН 1.2.3685-21, и работник вправе обратиться в трудовую инспекцию.

👇Для семьи это касается каждого, кто работает без нормального кондиционирования - в бюджетных учреждениях, на складах, в небольших компаниях. Таких рабочих мест в стране много, особенно за пределами крупных городов. Потерянный из-за жары час оплачивается, требовать отработки работодатель не может.

Если на работе жарко, зафиксируйте температуру любым термометром и напишите служебную записку руководству со ссылкой на рекомендации Роспотребнадзора.

А на вашей работе как-то решают вопрос с жарой в помещении?

____

Информация в канале - частное мнение без призыва к действиям. Не является инвестиционной рекомендацией.

Телеграм Тарасов Богатство семьи

Переходите в мой канал Макс