Хорошая новость для всех, кто думает о будущем! В России готовят новую пенсионную программу, которая уже получила позитивную реакцию от Минтруда, Минэкономразвития и Минфина. 🏛️
Что это значит? Возможно, совсем скоро у вас появится шанс получать дополнительную пенсию: причём без прямых взносов из своего кармана. Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Разбираемся, как это будет работать! 👇
Что за новая программа
Новый механизм называется установленная пенсионная программа (УПП). Её главная особенность в том, что копить на вашу дополнительную пенсию будет работодатель! 💰
Как это будет выглядеть на практике:
- при устройстве на работу вас автоматически включат в программу (но вы сможете из неё выйти, если захотите);
- работодатель будет перечислять взносы на ваш специальный счёт в негосударственном пенсионном фонде (НПФ);
- НПФ будет грамотно вкладывать эти деньги, чтобы они не теряли ценность из‑за инфляции и даже немного росли;
- получить эти накопления можно будет, когда вы достигнете пенсионного возраста. 👵👴
Чем это отличается от того, что уже есть
Сейчас существует программа долгосрочных сбережений (ПДС).
В ПДС вы сами откладываете деньги, а государство вам немного помогает: добавляет до 36 000 рублей в год.
В УПП схема другая: копит за вас работодатель, а государство напрямую деньги не даёт. Зато могут быть налоговые льготы — то есть и компании, и работники смогут платить меньше налогов.
Коротко о главных различиях:
Кто копит: в ПДС — вы сами, в УПП — ваш работодатель.
Участие: в ПДС вы решаете сами, участвовать или нет. В УПП вас подключат автоматически при трудоустройстве, но можно отказаться.
Помощь от государства: в ПДС дают до 36 000 руб. в год, в УПП такой прямой поддержки нет, зато возможны налоговые льготы.
Цель: ПДС мотивирует вас самим копить на будущее, а УПП делает ставку на корпоративную поддержку: компания заботится о пенсии своих сотрудников.
Кому это выгодно
Работникам 👍:
- вы получаете дополнительную пенсию без прямых взносов из своей зарплаты;
- деньги работают и растут, пока вы трудитесь;
- если решите, что программа вам не подходит, можно выйти из неё.
Работодателям 👍:
- налоговые льготы снизят налоговую нагрузку;
- программа поможет привлекать и удерживать ценных сотрудников, так как это серьёзный плюс к соцпакету;
- повышается лояльность команды: люди видят, что компания думает об их будущем.
Государству 👍:
- больше людей будут иметь дополнительный источник дохода на пенсии, снизится нагрузка на бюджет;
- вырастет доверие к пенсионной системе в целом;
- корпоративные пенсии станут популярнее, а это стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Когда ждать
Пока программа находится в разработке: специалисты дорабатывают детали. Но уже осенью этого года предложения направят в правительство. ⏳️
Так что следите за новостями: возможно, уже скоро ваша будущая пенсия станет ещё надёжнее и больше! 💪
А вы хотели бы участвовать в такой программе? Пишите в комментариях! 👇💬
Картинка сгенерирована ИИ
Юрист
Не забывайте подписываться , ставить лайки и оставлять комментарии. Это позволяет нам развивать канал!