Новую пенсионную программу, формируемую за счет взносов работодателей, рассматривают в России. Финансирование системы планируется полностью или преимущественно за счет бизнеса.
В России разрабатывают новую пенсионную программу с господдержкой, основанную на корпоративных накоплениях. Предполагается, что основную нагрузку по ее финансированию возьмут на себя работодатели, а сотрудники будут автоматически подключаться к системе при трудоустройстве с возможностью отказаться от участия.
Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков в беседе с «Известиями» сообщил, что установленная пенсионная программа рассматривается как дополнительный механизм формирования пенсионных накоплений. По его словам, она позволит работникам получать дополнительные выплаты помимо обязательной пенсии.
Как отметил Беляков, новый механизм будет действовать параллельно с программой долгосрочных сбережений. В отличие от нее, новая модель не предусматривает государственного софинансирования взносов граждан. Вместе с тем для участников программы и работодателей могут быть предусмотрены налоговые преференции.
Работодатель будет перечислять средства на индивидуальный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде. В дальнейшем эти средства будут инвестироваться для сохранения их стоимости и получения дополнительного дохода.
Глава НАПФ сообщил, что концепция программы уже обсуждалась с представителями Минфина, Минтруда и Минэкономразвития. По его словам, принципиальных замечаний со стороны ведомств не поступило, а в настоящее время продолжается проработка отдельных положений. Подготовленные предложения ассоциация планирует направить в правительство осенью текущего года.