Эйфория от нейросетей в HR прошла!
Журнал «Директор по персоналу» провёл расследование и выяснил: компании, которые в начале года внедрили ИИ почти во все процессы, в итоге экстренно переводили работу обратно в ручной режим, чтобы не потерять штат, бюджет и HR-бренд.
Потому что ИИ отлично справляется с одним и убивает другое (ПРИ НЕГРАМОТНОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ!)
✅ Справляется: скрининг резюме, первичные интервью, чат-боты для кандидатов, онбординг, генерация вакансий, аналитика данных.
⚡️Убивает: решения об увольнении, разрешение конфликтов, оценка потенциала, корпоративная культура, живое доверие сотрудников.
Граница простая: всё, что можно посчитать и структурировать, уходит к нейросети. Всё, за что придётся отвечать перед CEO и сотрудниками, остаётся у человека.
Проблема не в том, что ИИ плохой инструмент. Проблема в том, что большинство руководителей и HR-специалистов не понимают, где эта граница. И платят за это деньгами, временем и репутацией.
Именно это мы разбираем на курсе «ИИ в управлении» — без хайпа, без обещаний, что нейросеть сделает всё за вас. Только реальные инструменты и чёткое понимание, что отдать машине, а что оставить себе.
