Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Единая Россия

Проблема адаптации начинающих специалистов решена: в России введут статус «стажер»

Одной из самых острых проблем для выпускников вузов и колледжей остаётся отсутствие опыта работы. Замруководителя фракции Единой России в Госдуме Андрей Исаев в своей статье, опубликованной в «Российской газете», поднял эту тему и представил разработанный партией законопроект, призванный изменить ситуацию. По данным за 2023 год, проблема стоит очень остро: Причина кроется в длительных сроках адаптации молодых специалистов и нежелании работодателей нести дополнительные расходы на обучение новичков с нуля. Для решения этой проблемы Единая Россия подготовила поправки в Трудовой кодекс совместно с Минтрудом, профсоюзами и работодателями. Основные нововведения таковы: В рамках второго чтения планируется внести поправку, позволяющую индивидуальным предпринимателям заключать ученические договоры и брать молодёжь на обучение, чего ранее они делать не могли. Работа над документом ведётся в тесном контакте с Президентом. Как отмечает автор статьи, Владимир Путин поручил Госдуме ускорить принятие

Одной из самых острых проблем для выпускников вузов и колледжей остаётся отсутствие опыта работы. Замруководителя фракции Единой России в Госдуме Андрей Исаев в своей статье, опубликованной в «Российской газете», поднял эту тему и представил разработанный партией законопроект, призванный изменить ситуацию.

По данным за 2023 год, проблема стоит очень остро:

  • 24% выпускников высших учебных заведений работают не по специальности.
  • В сфере среднего профессионального образования этот показатель ещё выше — 43%.

Причина кроется в длительных сроках адаптации молодых специалистов и нежелании работодателей нести дополнительные расходы на обучение новичков с нуля.

Ключевые положения нового законопроекта

Для решения этой проблемы Единая Россия подготовила поправки в Трудовой кодекс совместно с Минтрудом, профсоюзами и работодателями. Основные нововведения таковы:

  1. Введение статуса «стажёр».
    Впервые в законодательстве появится чёткое определение этого понятия. Стажировка будет оформляться исключительно через срочный трудовой договор. Это автоматически наделит молодых людей всеми социальными гарантиями: заработной платой не ниже МРОТ, формированием пенсионного стажа, оплатой больничных листов и т.д.
  2. Определение категорий и сроков.
    Проходить стажировку смогут студенты профильных вузов и ссузов, а также выпускники в течение первого года после окончания обучения. Продолжительность такой практики предлагается ограничить шестью месяцами.
  3. Система наставничества.
    Обязательным условием станет работа под руководством опытного наставника, который поможет освоить все необходимые навыки и рабочие процессы.
  4. Упрощённый переход на постоянную работу.
    После успешного завершения стажировки работодатель сможет заключить со специалистом постоянный трудовой договор без испытательного срока
-2

В рамках второго чтения планируется внести поправку, позволяющую индивидуальным предпринимателям заключать ученические договоры и брать молодёжь на обучение, чего ранее они делать не могли.

Работа над документом ведётся в тесном контакте с Президентом. Как отмечает автор статьи, Владимир Путин поручил Госдуме ускорить принятие этого законопроекта. Единая Россия утверждает, что документ будет рассмотрен в первоочередном порядке и принят до конца весенней сессии парламента.