Всё гораздо серьезнее! Это системный коллапс! РФ проиграла не на поле боя в войне с Западом, РФ проиграла СССР. А произошло вот что:
Результаты исследования консалтинговой компании Coleman Group психоэмоционального состояние российских менеджеров показали:
Более 55% часто или постоянно испытывают стресс на работе.
А по данным совместного исследования РБК и TenСhat,
80% топ-менеджеров в России сталкиваются с выгоранием и, как результат, низкой эффективностью. aif.ru
А это, как вы понимаете, критично влияет на экономику страны в целом. Правительство и ЦБ могут делать что угодно:
- менять ставку ЦБ;
- снижать налоги,
- давать бизнесу любые субсидии и поблвжки.
Но как изменить состояние огромной массы управленцев? Смотрим причины и можно ли на них повлиять.
Причины выгорания менеджеров в России::
- высокая рабочая нагрузка;
- ограничение в принятии решений из-за неграмотного руководства от собственника;
- дефицит квалифицированных подчинённых.
А главная причина выгорания -
потеря смысла работы!
А каконможет быть смысл, если менеджеры знают, что создают благосостояние для П и их деток. А сами останутся с маленькой пенсией. Главная цель любой частной компании - это продажи, продажи и продажи! Причем любой ценой! У бизнеса для этого сотни вариантов обмана. Ну и где здесь смысл?
Этот смысл, а точнее бессмыслицу, внедрили нам с Запада. Для них это нормально потому, что другого они не знали. А у нас был период СССР с совсем другими ценностями и смыслами. Давайте вспомним.
В чем был смысл работы управленцев в СССР
И не только управленцев, а всех трудящихся.
В советской идеологии труд рассматривался как вклад в «общенародный проект развития». Это было дело чести и долга перед обществом. Конституция СССР 1977 г закрепляла обязанность каждого трудоспособного гражданина добросовестно трудиться в избранной им области общественно полезной деятельности. И приоритет был общественного над личными и духовным над материальным.
Вот только некоторые отличия:
Обязательный отпуск
Ежегодный отпуск был нормой, и работник не мог от него отказаться. Это обеспечивало принудительный отдых и восстановление.
Коллективизм
Социальная поддержка со стороны коллектива, соседей и родственников исключали чувство изоляции и одиночества.
Отсутствие культа продаж
Продажи не были самоцелью предприятий - все было по плану. Да, были недоработки и это вызывало дефицит. Но это не было фатальным и недостижимым при развитых образовании и науке в стране.
Ну какое может выгорание, когда:
- есть великая общая цель!
- есть коллектив, который с вами заодно!
- есть старшие товарищи по должности, которые всегда помогут - товарищи, а не господа!
И я бы отметил ещё одну черту СССР. Не могу подобрать слов, но там был какой-то другой воздух. Лучше всего это отражено в известной песне Дунаевского на стихи Лебедева-Кумача:
"я другой такой страны не знаю, где так вольно дишит человек"
Вот поэтому никакого выгорания тогда не было. А то, что сейчас это экспортировано с Запада. Да, да! Вместе с джинсами, Кока Колой и сниккерсами к нам пришла иллюзия, что теперь у нас всё есть. Но мы тогда не знали про нагрузочку - ещё и стресс и выгорание! И отсутствие смысла!
К чему всё идёт
Вот мы и приехали! В СССР был энтузиазм, а сейчас - выгорание! Это не просто экономический тупик - прогноз роста ВВП на 2026 всего 0,4%. Это ещё и тупик потери смысла - экзистенциальный!
И ни Мишустин, ни Путин этот смысл дать не могут. Также не могут дать смысла никакая партия. О ЕР я вообще молчу, но и КПРФ - тоже. Потому, что смысл должен быть новый - с учётом пройденного пути и 70 лет СССР и 35 - РФ.
И в итоге мы не просто выгораем, мы проигрываем! Америке, Китаю, Европе - всем!
Ну и куда прём? Вы как думаете?