Признаюсь, люблю этот замечательный советский мультсериал и порой, под настроение, его пересматриваю. И вот какие мысли возникли после очередного пересмотра. Если рассматривать происходящее в данном сериале с точки зрения управленца, то сразу становятся видны очевидные косяки главного героя, то бишь самого капитана Врунгеля.
Во-первых, он не удосужился прочитать правила международной парусной регаты, в которой согласился участвовать. Поэтому пункт правил о том, что в команде яхты обязательно должно быть три человека, для Врунгеля оказался сюрпризом. Только чудом Лому удалось в чужом городе быстро найти хоть кого-то, подходящего на роль матроса. Причём уже после выхода в открытое море выяснилось, что срочно принятый в команду Фукс вообще-то не матрос, а карточный шулер.
Ещё один косяк, связанный с первым — ни Лом, ни капитан Врунгель не удосужились проверить багаж Фукса и даже не спросили, зачем он таскает с собой огромный футляр от контрабаса, причём никогда на этом контрабасе не играет и даже футляр ни разу не открывал. И кстати, зачем на этом футляре столько замков? Только в самом конце регаты Фукс сам рассказал Врунгелю свою историю и на Гавайях они успели отправить похищенную статую обратно в музей. Если бы Фукс промолчал или если бы они не успели избавиться от статуи, дело бы закончилось тюремным сроком как для Фукса, так и для его пособников Врунгеля с Ломом.
К слову о Ломе. Изначально Врунгель взял в команду яхты только его одного. В целом, он не прогадал, поскольку Лом оказался не только сильным, но и крайне находчивым, а также умелым матросом. Однако сам по себе подобный рекрутинг крайне сомнителен — взять на должность своего первого и единственного зама (то бишь старпома на яхте) мало того, что неопытного юношу, так ещё и двоечника (в самом начале мультсериала Лом летом один из всего курса сдавал капитану Врунгелю переэкзаменовку), вряд ли можно назвать хорошо продуманным решением.
Врунгель отлично понимает роль брендинга и нейминга в рискованных предприятиях, он даже песню об этом поёт: «Как вы яхту назовёте — так она и поплывёт». Но при этом он не смог предотвратить случайный ребрендинг судна, на котором ему предстояло плыть в кругосветное плавание. И в дальнейшем капитан не делал ни малейших попыток вернуть своей яхте изначальное название. Представьте, что у вас есть компания, которую вы назвали, к примеру, «фирма Суворов». И вот, по какой-то причине, первые две буквы в фамилии знаменитого полководца отвалились и теперь ваша компания называется «фирма воров»… И вы не стали ничего менять, а продолжили вести дела под новым брендом. Внимание бизнес-партнёров и клиентов новое название, конечно, привлечёт, но нужно ли вам, как честному предпринимателю, именно такое внимание?
При этом в мультсериале есть примеры совершенно обратного, а именно — весьма грамотного управления персоналом и бизнесом в целом. Эти примеры подаёт зрителю Шеф, глава преступного синдиката. Стоит отметить, что перед ним стоит весьма трудная задача, состоящая не только в похищении, но и в незаметной транспортировке весьма ценного (и опасного, в случае обнаружения) предмета через весь мир. При этом персонал у него сами понимаете какой. На ключевую роль пришлось взять заведомого олуха и неудачника Фукса, потому что он работал сторожем и имел доступ к нужному произведению искусства. Шеф на протяжении всего мультсериала умудряется уверенно руководить подчинёнными по телефону, даже в самых непредвиденных обстоятельствах.
Шеф, в отличие от Врунгеля, не знавшего истории Фукса (одного из двух своих подчинённых, с которыми он буквально живёт в одной каюте), отлично понимает, кто ему служит и из каких побуждений. В последней серии есть замечательный момент, когда Шеф делает выговор двум итальянским мафиози, принёсшим ему футляр с контрабасом вместо статуи. Он находит единственную угрозу, которая пробирает провинившихся до печёнок. Шеф грозит им не жестокими казнями, а тем, что выгонит их, и им придётся добывать хлеб насущный честным трудом. Бандиты проникаются и готовы буквально на всё, чтобы выполнить поставленную задачу.
Стоит отметить, что почти в каждом телефонном разговоре Шеф произносит мотивирующие фразы, вселяющие уверенность в исполнителей, даже когда те в стрессе, отчаянии и т.д. Именно Шеф в «Приключениях капитана Врунгеля», несмотря на его финальную неудачу, выглядит образцовым руководителем организации, в отличие от безалаберного главного героя.