Кто в России рискует: в каких сферах до конца года могут произойти сокращения?

Согласно данным опросов, каждая седьмая компания в России может сократить персонал до конца года. По данным Росстата, официальная безработица в стране составляет всего 2,2%. Тем не менее есть вероятность локальных увольнений, а эксперты прогнозируют изменения на рынке труда. Эксперт Мария Коледа из профсоюза «Новый труд» предупреждает, что работу рискуют потерять высокооплачиваемые «середняки», которых может заменить более дешевый сотрудник в связке с автоматизацией, и так называемые «офисные призраки», не влияющие на конечный результат, пишет «Российская газета». По мнению главы комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова, в зоне риска HR-специалисты, молодые сотрудники без опыта и работники старше 45 лет, не желающие осваивать цифровые навыки. Частный бизнес использует практики неполной занятости: по итогам 2025 года они затронули 1,6 млн человек. Эксперты называют это скрытой безработицей. Чаще всего неполная занятость встречается в гостиничном бизнесе (33,9%), обрабатывающей промышленности (27%) и строительстве (22,7%). Бизнес вынужден экономить из-за высокой ключевой ставки и развития искусственного интеллекта. Профсоюзы рекомендуют сотрудникам, столкнувшимся с давлением со стороны начальства, не подписывать заявление об увольнении «по собственному желанию» без консультации юриста. Если увольнение неизбежно, лучше всего договориться с работодателем о выплате выходного пособия в размере нескольких окладов.А для повышения конкурентоспособности необходимо осваивать цифровые инструменты и развивать гибкие навыки. ]]>