Представьте, что у вас есть подработка. Может, вы таксуете по вечерам или пишете статьи на заказ. Возможно, торгуете на маркетплейсе или делаете маникюр на дому. Деньги лишними не бывают, поэтому наличие подработки не такая уж редкая ситуация. В какой-то момент разговор с коллегой на основной работе за обедом касается денег. Вам хочется похвастаться, что вы нашли дополнительный доход. Или пожаловаться, что устаете на двух работах, а может быть просто сказать правду на прямой вопрос.
Остановитесь! Коллеги — не друзья, даже если вы обедаете вместе пять лет. Даже если вместе курите или иногда ходите друг к другу в гости. На работе действуют свои законы, поэтому лишняя информация о подработке может стоить вам основной работы или испортить отношения в коллективе. Ниже — список из пяти вещей, которые не стоит рассказывать коллегам. И три вещи, которые можно сказать, если уже спросили.
Почему подработка — это рискованная тема на работе
Несмотря на то, что подработка есть почти у каждого второго, это достаточно опасная тема для разговоров. И на это есть три причины, три невидимых врага вашего благополучия.
Первый враг — зависть. Коллега получает столько же, сколько и вы. Он тоже хочет больше денег, но не находит времени или сил на подработку. Ваш рассказ о дополнительном доходе вызывает раздражение. Он начинает искать, чем вы хуже него. Или начинает считать, что вы на основной работе работаете спустя рукава, потому что голова занята подработкой.
Второй враг — начальник. Ваш прямой руководитель. Если он узнает, что вы подрабатываете, у него возникает логичный вопрос: а не используете ли вы ресурсы компании в своих целях? Не отвлекаетесь ли на звонки по подработке в рабочее время? Не выносите ли данные клиентов? Даже если вы ничего такого не делаете, подозрения остаются и их бывает очень сложно развеять.
Третий враг — конкуренция. Если подработка связана с той же сферой, что и основная работа, вы становитесь прямым конкурентом своей компании. Некоторые договоры запрещают это. Даже если договор не запрещает, начальник может посчитать, что вы готовитесь уйти и забрать клиентов.
Пять вещей, которые не надо рассказывать
- Где именно вы подрабатываете. «Я таксую в «Яндекс.Такси» по вечерам», «Я торгую на «Озоне» — вон, ссылка на мой магазин» или «Я монтирую видео для блогера Иванова». Не называйте конкретное место, платформу, название компании или имя заказчика, даже если это кажется безобидным. Информация может дойти до начальства или до конкурентов. Или до клиентов, с которыми вы работаете на основной работе. Еще хуже, если информация о том, что вы делитесь такими сведениями, дойдет до клиентов на подработке. Ведь некоторые могут тогда отказаться с вами сотрудничать. Если вдруг вас спросили прямо, отвечайте общими словами: «Подрабатываю в доставке», «Продаю кое-что на маркетплейсах», «Помогаю знакомому с видео».
- Сколько вы зарабатываете на подработке: «Тысяч пять в месяц», «Пятнадцать, когда как» или «Больше, чем на основной работе, но сложно». Цифры вызывают эмоции. Если вы зарабатываете мало — коллега подумает, что вы бедствуете и можете согласиться на любую невыгодную сделку. Если много — вызовете зависть. Если столько же, сколько на основной работе — у начальства возникнет вопрос: а не слишком ли много вы получаете на основной работе? Лучший ответ: «Хватает на кофе» или «Где-то тысяча в неделю». Скажите маленькую необидную цифру, или не ее называйте вообще.
- Когда вы работаете на подработке. Вы можете, конечно, честно признаться: «Вечером, после девяти», «По выходным» или «В обеденный перерыв». Но эта информация уже дает коллегам повод думать, что вы не высыпаетесь, устаете и можете сделать ошибку на основной работе. Начальник может решить, что вы не справляетесь с основными обязанностями из-за нехватки отдыха. Даже если вы справляетесь отлично. Самый верный ответ, если такое спросили: «В свободное время» или «По-разному, как получится».
- Детали подработки, которые связаны с основной работой, которыми делиться совсем не обязательно, например: «Я беру звонки от клиентов во время обеда», «Я печатаю на офисном принтере счета для подработки» или «Я использую знания, которые получил на основном проекте». Это прямой путь к увольнению. Работодатель может расценить это как использование служебного времени, оборудования или информации в личных целях. Даже если вы ничего не крадете и не нарушаете закон, доказать это будет сложно. Лучше не давать поводов для таких разбирательств и не рисковать понапрасну основной работой. Если вы что-то такое делаете — немедленно перестаньте, и никому об этом не рассказывайте.
- Что вы думаете о своей основной работе в сравнении с подработкой. Неправильные ответы: «На подработке люди нормальные, а тут — одни идиоты», «На подработке платят сразу, а тут задерживают» или «Подработка перспективнее, я отсюда скоро уйду». Даже если вы так думаете, не говорите этого коллегам. Слухи разлетаются по некоторым компаниям со скоростью молнии. При этом часто информация искажается в результате передачи из одних ушей в другие. И фраза «скоро уйду» может превратиться в «он уже написал заявление об уходе». Это может ускорить ваше увольнение и вам придется уйти с основной работы гораздо раньше, чем вы планировали.
Как отвечать на прямые вопросы коллег
Коллеги любопытны и прямой вопрос: «А ты чем еще занимаешься? В смысле, подрабатываешь?» может прозвучать неожиданно в любой момент. Как ответить, не соврав и не выдав лишнего? Вариант ответа, если вы не хотите говорить: «Да так, мелочи. Помогаю знакомому за небольшие деньги». И быстро переводите тему на другую: «А ты как выходные провел?» Большинство людей не будут настаивать.
Вариант ответа, если коллега настойчивый: «Я не очень люблю обсуждать финансы на работе. Ты не обидишься, если не буду вдаваться в детали?» Вежливый отказ обычно срабатывает. Если нет — вы имеете право просто промолчать или уйти от разговора.
Лучший вариант ответа, если вы уже проболтались будет другим. Если вы уже сказали лишнее, не усугубляйте. Не давайте новых деталей, не оправдывайтесь. Просто замолчите и больше не возвращайтесь к теме.
Когда можно рассказывать (если очень хочется)
Есть три ситуации, когда рассказать о подработке можно, но с осторожностью.
Ситуация первая. Вы ищете подработку среди коллег. Вы хотите предложить свои услуги. Например, вы шьете на заказ, и коллега ищет, кто сошьет шторы. В этом случае можно рассказать кратко: «Я шью на заказ. Если надо, обращайся». Но без цифр и без деталей о графике.
Ситуация вторая. Вы точно знаете, что коллега — проверенный друг. Вы общаетесь вне работы годами, вы бывали друг у друга в гостях. Вы знаете его семью, он — вашу. Тогда правила другие. Но помните: даже лучший друг на работе может случайно проболтаться. Или может рассказать в доверительной беседе начальнику, если его самого припрут к стенке.
Ситуация третья. У вас есть прямое разрешение начальника. Например, вы предупредили руководителя о подработке, и он не возражает. Или подработка не мешает основной работе и официально оформлена. Тогда можно говорить спокойнее, но все равно без подробностей.
Три вещи, которые не надо делать, даже если вы никому ничего не рассказывали
Даже если вы молчите о подработке, ваши действия могут ее выдать. Не делайте дела по подработке на работе, не отвечайте на звонки от заказчиков в присутствии коллег. Не печатайте документы на офисной технике, не проверяйте заказы в рабочее время. Для этого есть обеденный перерыв и укромное место. Не приходите уставшим каждый день. Если вы постоянно зеваете, опаздываете и делаете ошибки, коллеги начнут задавать вопросы и о чем-то догадываться. А начальник — задавать больше вопросов и подозревать. Лучше сократить подработку, чем потерять основную работу.
Не хвастайтесь крупными покупками. Вы купили новый телефон, новую куртку, съездили в отпуск. Коллеги обычно знают вашу официальную зарплату, хотя бы приблизительно. Возникает вопрос: откуда деньги? Ответ «накопил» или «родители помогли» работает не всегда. Лучше не афишировать траты, которые не соответствуют вашему официальному доходу.
Подработка — ваше личное дело. Коллеги не обязаны о ней знать, а начальник — тем более. Никто, кроме налоговой и банка, не имеет права требовать у вас отчет о доходах. Если вас уже спросили — уклонитесь, переведите тему или скажите общую фразу. Если проболтались — не усугубляйте. Если чувствуете, что информация стала известна начальству — будьте готовы объяснить, что подработка не мешает основной работе и не нарушает договор. И помните: лучшая подработка — та, о которой никто на основной работе не знает.
А вы доверяете своим коллегам или тоже предпочитаете молчать?