Молодые люди не ищут работу на всю жизнь, а соискатели все чаще выбирают гибкий график, от интереса к неполной занятости выигрывает ретейл, у которого потребность в рабочей силе в течение дня меняется, отмечают в «Авито».
Развитие платформенной экономики, платформенной занятости продемонстрировало «поколенческий сдвиг» в отношении к трудоустройству: молодежь не ищет работу на всю жизнь и все больше соискателей интересуются гибким графиком, рассказал в ходе ПМЭФ-2026 управляющий партнер по развитию бизнеса «Авито» Сергей Пивень. РБК следил за трансляцией.
«Есть данные, есть исследования наши внутренние тоже, которые говорят о том, что произошел некий поколенческий шифт, сдвиг. И более молодое поколение уже не ищет работу на всю жизнь. Оно ценит гибкость, оно ценит свободу. И здесь, например, дам пару цифр. У нас количество соискателей, на позиции которых есть гибкий график в описании, в два раза выше, чем на другие», — указал он.
Ссылка: https://www.rbc.ru/business/05/06/2026/6a22b47b9a7947f37373388c?from=my_rbc
Источник: rbc.ru