С июня 2026 года в России начали действовать новые правила предоставления отпусков (Федеральный закон №153‑ФЗ). Увеличилось число льготных категорий работников, которые могут брать отпуск тогда, когда захотят. Разберёмся, что изменилось
👪 Кто получил новые льготы?
Теперь родители и дети военнослужащих, ставших инвалидами I или II группы, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время: даже если в компании уже утвержден график.
Важное условие: у такого военнослужащего не должно быть супруга или супруги.
Как это работает:
- отпуск должен совпадать по срокам с отпуском военнослужащего;
- если отпуск военного длиннее, работодатель обязан предоставить по требованию работника дополнительные дни без сохранения заработной платы.
✨ Кто ещё может брать отпуск когда захочет?
Такое право также есть у:
- мужей, пока их жёны в декрете;
- родителей трёх и более детей до 18 лет (пока младшему не исполнится 14);
- родителей детей‑инвалидов 🦽;
- ветеранов, чернобыльцев, жён военнослужащих и других категорий. 🎖️
💰 Что изменилось для работодателей?
За нарушение прав на отпуск теперь грозят штрафы:
- до 50 000 рублей — для компаний;
- до 5 000 рублей — для ответственных должностных лиц.
Это поможет защитить права работников и сделать процесс предоставления отпусков более справедливым.
В заключение
Если вы или ваши близкие подходите под новую льготную категорию, планируйте отпуск свободнее. Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска в удобное для вас время даже в том случае, если в графике отпусков указана иная дата.
И еще одна хорошая новость: в госдуме рассматривают вопрос об увеличении отпуска с 28 до 35 дней.
Источник - Федеральный закон от 25.05.2026 N 153-ФЗ "О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Трудовой кодекс РФ.
Не забывайте подписываться , ставить лайки и оставлять комментарии. Это позволяет нам развивать канал!