В Новосибирской области второй месяц снижается индекс конкуренции за рабочие места. По итогам мая он составил 10,7 резюме на одну вакансию. Наибольший дефицит кадров сохраняется в медицине.
По сравнению с апрелем уровень конкуренции за рабочие места снизился в регионе на 1,4 процентных пункта, а с марта, за два месяца, — суммарно на 2,8 п.п.
«Рынок труда региона сохраняет сбалансированное состояние: массовый кадровый дефицит больше не является характерной чертой и сохраняется только в отдельных профессиональных сферах», — говорится в сообщении пресс-службы платформы hh.ru.
При этом по всему Сибирскому федеральному округу (СФО) на одну вакансию 10 резюме, в России —9,1.
Единственная сфера в регионе, где есть кадровый голод остается категория «Медицина, фармацевтика»: здесь на одну вакансию приходится 2,7 резюме. Отмечается, что в остальных профессиональных направлениях у работодателей достаточно большой выбор кандидатов.
Наибольшая конкуренция за рабочие места фиксируется в таких направлениях, как «Искусство, развлечения, массмедиа» — 49,2 резюме на вакансию, «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 34,7, «Страхование» — 28,7, «Маркетинг, реклама, PR» — 27,1, «Высший и средний менеджмент» — 25,4, «Управление персоналом, тренинги» — 24,4.
Ранее в «Новой Сибири»:
На 20% сократилось число вакансий в Новосибирской области в 2025 году