Эта история — о Сергее Павловиче , уроженце Кувандыка, который прошёл путь от банковской службы до развития родного края.
Его деятельность — это не просто работа, а настоящее вдохновение: строительство гостиниц, создание загородных комплексов и восстановление горнолыжного центра.
Он верит, что главное — вкладывать сердце и любовь в родную землю, ведь именно так рождаются перемены.
Есть очень хорошая фраза, которая на все 100% описывает нашего героя:
«Где родился, там и пригодился».
Расскажите немного о себе — вы ведь родились и выросли в городе Кувандык. В работе на горнолыжной базе, это больше плюс или минус?
Я родился и вырос в городе Кувандык. Окончил 11 классов школы №3, получил высшее образование в Оренбургском государственном аграрном университете. С 2002 года началась моя рабочая карьера.
Более 5 лет работал в Сбербанке в кассе, бухгалтерии и кредитном отделе.Потом в городе открыли новый дополнительный офис банка «Форштадт», там я тоже трудился более 5 лет.
Параллельно в 2009 году открыл свое общество с ограниченной ответственностью «Селена», получил грант на развитие и 5 лет успешно занимался растениеводством обрабатывая 350 га пахотных земель.
В 2014 году меня пригласили работать в администрацию города, стал начальником отдела ЖКХ. Работа ответственная и практически круглосуточная.
После сокращения в 2016 году устроился на работу в горнолыжный комплекс «Кувандык365» главным инженером до 2018 года. С 2018 по 2022 год на базе своей ООО «Селена» организовал компанию по грузоперевозкам малотоннажной техникой.
А в 2022 году с Министерства спорта меня пригласили вновь на горнолыжный комплекс в качестве инженера, а затем стать директором филиала спортивной школы.
В любой работе есть свои плюсы и минусы. Все зависит от характера человека и к чему он стремиться.
Мой трудовой путь всегда был связан с общением и возможностью помогать людям.
Являясь уроженцем Кувандыка и работая на горнолыжном комплексе все-таки больше плюсов, чем минусов. Вкладывая свой труд в горнолыжный комплекс, ты вкладываешь в свой родной край.
Главный плюс – это возможность что-то создавать новое, восстанавливать старое, развивать.
Как удается находить время для семьи, ведь работа у вас очень насыщенная, особенно в сезон?
Самый ценный ресурс в наши дни – это время.
С моим графиком работы и огромной ответственностью, сложно находить свободные минуты. Тем не менее, планирование, точный график позволяет это делать.
Что вас вдохновляет в том, чтобы развивать этот комплекс?
Развивать горнолыжный комплекс в настоящие дни не простое занятие. Ограниченность в материальных и финансовых средствах является основным тормозящим фактором.
Как я говорил ранее, мое вдохновение – это создание чего-либо.
В далеком 2005 году мне попалось объявление в газете о продаже дома с большим земельным участком в д.Гумарово вблизи горнолыжного комплекса. Не знаю как, но я убедил своего друга купить эту землю, он нашел инвестора.
С того момента началось строительство гостиничного комплекса Эдельвейс. На сегодняшний день там успешно развивается загородный клуб «Мандала долина счастья».
В 2025 году при поддержке Правительства Оренбургской области соединили город с горнолыжным комплексом асфальтированной дорогой. На территории комплекса мы ежегодно высаживаем саженцы сосен и на сегодня растущих насчитывается порядка 1000.
Осознание того, что все это будет служить людям и радовать глаз и является, наверное, вдохновением.
Особенность каждого места, это люди, на какие качества вы в первую очередь обращаете внимание, при подборе персонала?
Подбор персонала для меня как-то не очень звучит. Я стараюсь говорить рабочий коллектив или команда.
Сегодня люди, в трудовом отношении, стали тоже ценным ресурсом. Поэтому к каждому сотруднику нужен свой подход.
Такие качества как дружелюбие, отзывчивость, взаимопомощь, умение работать в команде и трудолюбие для меня в приоритете.
Как вы выстраиваете работу в команде, чтобы всё шло как по маслу? Особенно с учетом того, что нужно взаимодействовать со всеми подразделениями города и региона?
Ввиду того, что штат у нас ограниченный, ранее многое приходилось делать самому. Была большая текучка кадров.
Сегодня уже как 2 года, пришла стабильность. Распределение обязанностей по зонам ответственности, помогает слаженно работать предприятию.
Работа в команде строиться на единомыслии и понимании конечной цели. Цель создания безопасного и приятного пребывания на горнолыжном курорте посетителей является приоритетной.
Поэтому личное общение с каждым сотрудником помогает достичь желаемых результатов. Взаимодействовать с разными организациями помогает опыт общения в деловой сфере, дружелюбие и отзывчивость.
Вы работали продолжительное время в Сбербанке, тяжело ли вам дался переход от одной сферы к новой руководящей должности?
Смена сферы деятельности всегда тяжелое испытание. Но когда наступает критическая масса минусов в работе, гораздо легче принять решение об уходе.
Вся моя трудовая карьера видится для меня как шагание по лестнице вверх с преодолением трудностей. С младшего кассира до директора филиала государственного учреждения.
И моя цель расти и развиваться далее.
Сейчас за окном лето, но работа на горнолыжной базе не останавливается, и многие думают, что вы отдыхаете, давайте вместе развеем этот миф. Чем занимается горнолыжная база - летом?
Да, наверное, у многих складывается впечатление, что горнолыжный комплекс работает только зимой, но это не так.
Подготовка к новому сезону уже начинается сразу после новогодних праздников. А формирование бюджета на будущий год, в июле. После окончания сезона, начинается техническое обслуживание транспорта и канатных дорог.
Поиск поставщиков запасных частей, конкурсные процедуры. Так как хозяйство не новое, горнолыжный комплекс основан в 1976 году, необходимо уделять большое внимание текущему содержанию инфраструктуры.
Особое внимание уделяется обслуживанию канатных дорог. Составляется план и график выполнения регламентных работ.
Проводится ревизия подвижного состава, замена изнашивающихся частей.
По окончанию регламентных работ, перед открытием сезона, проводится обязательное техническое освидетельствование канатных дорог на соответствие федеральным нормам и правилам в области промышленной безопасности.
Работа проводится большая, но зачастую она не заметна обыкновенному посетителю.
К примеру, за последние два года на основной канатной дороге заменен несущий канат длинной около 1700 метров, полностью отремонтирована система сигнализации неисправности и безопасности, облагорожены ограждения и еще много более мелких работ.
Все это достигается благодаря слаженной работе коллектива.
Помимо этого, на территории находится гостиница, бани бочки, столовая, технические помещения, которые требуют текущего ремонта. И в целом, содержание газонов, деревьев, окашивание территории от сорной травы требует определенных ежедневных трудовых затрат.
Не стоит забывать и про наших воспитанников горнолыжной школы. С образованием филиала, наши дети стали регулярно выезжать на соревнования, в которых занимают почетные места, получать новый спортивный инвентарь, экипировку.
Налажен регулярный тренировочный процесс, а также выезды на сборы. Все это требует внимания и стратегического подхода.
С 2022 года наша гостиница перешла на круглогодичную работу. С мая мы принимаем гостей на квадроциклах, путешественников, командировочных и простых посетителей, желающих отдохнуть на свежем воздухе и полюбоваться красивейшей природой Южного Урала.
Стали появляться постоянные клиенты, любящие сочетание природы и комфорта. В июне у нас традиционно проводится фестиваль гитарной песни, собирающий поклонников со всей страны и ближнего зарубежья, которых насчитывается порядка двух тысяч человек.
Затем проводится, ставший традиционным, трейловый забег «Кувандык365» в котором участвуют до 500 бегунов и с ними около тысячи болельщиков.
Так же в летние месяцы проводится пленэр художников, приезжают на сборы дети спортсмены по легкой атлетике, вольной борьбе, волейболисты, а зимой дети горнолыжники.
В общем скучать не приходиться. И к слову сказать, я уже 4 года фактически без отпуска.
Какие у вас увлечения, и есть ли золотое правило, что в любую непогоду, вы все равно выделяете время для этого хобби?
Основные увлечения — это рыбалка и охота. Но последние года редко удается вырваться.
Хотя открытие весенней охоты на водоплавающую дичь не пропускаю который год. Ну, а строительство собственного дома стало моим хобби.
Как вы понимаете, что достигли успеха?
И после сразу же приступаете к поставке новой цели или удается прочувствовать этот успех сполна?
Достижение успеха для меня — это довольные посетители, положительные отзывы и рост финансового результата. Но всегда есть над чем работать.
Новые цели как правило складываются из запроса клиентов, если это в работе, ну а в личном - исходя из потребностей.
Ну и по правде говоря, есть цели краткосрочные, а есть глобальные на долгосрочную перспективу. При достижении поставленных целей, новые приходят как-то сами собой.
Так как вы очень много времени посвящаете работе, то следующий вопрос будет сложным для вас :).
Если бы вам предложили провести день без работы, телефонов и даже мыслях о работе, чем бы занялись?
Если честно, мечтаю о таком дне!
Уехал бы на рыбалку, и желательно не на один день! Мечтаю попутешествовать, съездить на Алтай, посмотреть красивые места, которых множество в нашей стране.
Есть ли у вас какое-то правило, что придя домой, вы не говорите о рабочих делах, или наоборот делитесь с родными новостями, и устраиваете мозговой штурм для новых проектов ?
Дома стараюсь не говорить о работе, дом есть дом. Раньше, когда работал в Сбербанке и в администрации, после работы , вообще ни с кем разговаривать не хотелось, так как за весь день приходилось много беседовать.
Если бы у вас была возможность дать совет себе 10 лет назад, что бы сказали?
Никого не слушай, делай как тебе подсказывает твоя интуиция.
Откладывай накопления и инвестируй в будущее.
Какие ценности вы хотите передать следующим поколениям, чтобы сохранить тепло и дух горнолыжного курорта и любимого города?
Хотелось бы передать любовь к спорту и активному отдыху, уважение к природе и экологическому сознанию, ценность отдыха и релаксации, умение ценить моменты счастья и достижения, историческую память и уважение к истории.
//Когда человек на своем месте, его видно за версту! Спасибо большое за такой теплый разговор о вашем многогранном опыте и жизненном пути.
Увидимся на склоне :)
Горнолыжный курорт:
Автор статьи: Евгения Чудова