💣 Самозанятость — это не проблема. Проблема начинается, когда самозанятый по факту живёт как обычный сотрудник. Смотрите сами 👇 Работает только на вас. Сидит с 9 до 18. Согласовывает отпуск. Получает одну и ту же сумму каждый месяц. Выполняет должностные обязанности, а не конкретные задачи. Для налоговой это не подрядчик. Это сотрудник, которого просто не захотели оформлять. И когда это вскрывается — начинается неприятное. Доначисление НДФЛ за весь период. Страховые взносы. Пени. Штрафы. «Но все так работают» — да, многие. До первой жалобы бывшего самозанятого. До первой проверки. До того момента, когда данные попали в поле зрения инспектора. Мой совет простой. Если человек фактически сотрудник — оформляйте как сотрудника. Если работаете с самозанятым — выстраивайте отношения как с подрядчиком. Конкретная услуга. Конкретный результат. Никаких признаков трудового договора. Экономия сегодня может обойтись в разы дороже завтра. Работаете с самозанятыми? Проверьте свои дого