Недавно мне позвонили из РЕН ТВ и попросили прокомментировать ситуацию, которая сейчас складывается на рынке труда.
Сегодня всё чаще резюме сначала читает не рекрутер, а алгоритм. И иногда диалог между работодателем и кандидатом заканчивается ещё до того, как успевает начаться.
С одной стороны, это помогает компаниям быстрее обрабатывать сотни откликов и экономить ресурсы. С другой стороны, хорошие специалисты действительно могут не пройти первичный отбор просто потому, что их опыт описан не теми словами, которые ищет система.
В сюжете поделился своим взглядом на использование ИИ в подборе персонала.
Я по-прежнему считаю, что искусственный интеллект может быть полезным помощником в найме. Он помогает экономить время на рутинных задачах и быстрее находить подходящих кандидатов. Но важный момент в том, что любое решение, связанное с людьми, всё равно должно оставаться за человеком.
Посмотреть сюжет можно по ссылке
#искусственныйинтеллект #рыноктруда #найм #подборперсонала #hr #карьера #автоматизация