Зрители любят «Дьявол носит Prada» по многим причинам. Этот фильм задевает за живое, потому что почти каждый хоть раз сталкивался с человеком, который требует невозможного, с работой, которая съедает личную жизнь, или с мечтой о красивой карьере, за которую приходится платить слишком дорого. Эта подборка приурочена к выходу второй части картины: здесь мы собрали книги о токсичных начальниках, личных границах, деньгах, команде, работе без выгорания и Мерил Стрип, благодаря которой Миранда стала легендой.
1. «Руководитель из ада», Виктор Шейнов
Это книга для тех, кто не понаслышке знает, что такое Миранда Пристли в реальной жизни. Шейнов пишет о руководителях, которые давят, придираются, манипулируют, выбирают любимчиков и стравливают между собой сотрудников. Автор разбирает этот стиль управления, показывая, как он разрушает мотивацию, здоровье и отношения в коллективе. В книге приведены примеры сигналов, по которым можно распознать давление, и рекомендации по выстраиванию защиты: от спокойного сопротивления до жёстких границ в рабочем общении.
2. «Тайный мир шопоголика», Софи Кинселла
Ребекка Блумвуд чем-то напоминает Энди Сакс в начале «Дьявол носит Prada»: её работа не совпадает с тем, что ей действительно интересно. Только если Энди равнодушна к моде, но попадает в глянцевый журнал, то Ребекка пишет о финансах, хотя сама не умеет обращаться с деньгами. Её настоящая страсть – не экономические советы, а магазины, дизайнерские вещи и распродажи, перед которыми невозможно устоять. Долги растут, письма из банка копятся, а привычка «просто немного себя порадовать» превращается в серьёзную проблему. Кинселла пишет легко и остроумно, но за комедией здесь скрывается история о том, как трудно быть взрослой, разумной и ответственной, когда вокруг столько соблазнов и иллюзий красивой жизни.
3. «Синдром хорошего человека», Генри Клауд, Джон Таунсенд
Эта книга пригодилась бы Энди уже в первую неделю работы у Миранды. Клауд и Таунсенд пишут о людях, которые привыкли быть удобными: соглашаться, терпеть, брать на себя лишнее, бояться отказать и потом злиться на себя за собственную мягкость. Авторы объясняют, почему умение говорить «нет» не делает человека грубым, эгоистичным или плохим, а помогает сохранить силы, время и нормальные отношения. В книге разбираются границы в семье, дружбе, работе и даже в отношениях с самим собой: как понять, где заканчивается здоровая помощь и начинается привычка решать чужие проблемы вместо своих, как отвечать на давление без чувства вины и почему «хороший человек» не обязан быть вечным спасателем.
4. «У тебя всё получится, дорогая моя», Аньес Мартен-Люган
Ирис легко представить в офисе журнала «Подиум» рядом с героинями Лорен Вайсбергер. Она попадает в мир моды, вырвавшись из скучной тесной жизни. У неё есть талант модельера, но родители когда-то настояли на нормальной профессии, и теперь вместо эскизов и подиумов у Ирис нудная работа в банке, безразличный муж и провинциальные будни. В 31 год она решается уехать в Париж, чтобы учиться дизайну и начать всё заново. Там Ирис попадает в необычное ателье, которым руководит загадочная Марта, и мир моды, красивый, полный интриг, соблазнов и чувств, захватывает её.
5. «Работа, которая заряжает», Елена Резанова
Иногда работа забирает время, силы и право на собственную жизнь. И проблема тут не в том, что увяз в гламурном журнале, хотя мечтает быть журналистом. Всё то же самое может прийти вместе с должностью мечты. Поэтому Елена Резанова пишет о работе как о процессе, который нужно настраивать под себя. Автор предлагает уйти от мучительного вопроса «моё это или не моё?» и посмотреть внимательнее на то, как именно вы работаете: какой темп вам комфортен, какие задачи заряжают, какие обесточивают, где можно изменить формат, есть ли внутренние установки, которые мешают.
6. «Пять пороков команды», Патрик Ленсиони
В мире Миранды Пристли команда держится на страхе, конкуренции и угадывании чужих желаний. Ленсиони показывает противоположную сторону корпоративной жизни: что происходит, когда талантливые люди работают вместе, но не доверяют друг другу, избегают честных конфликтов, не берут ответственность и думают больше о личном успехе, чем об общем результате. В центре бизнес-романа – Кэтрин, новый генеральный директор компании, находящейся на грани развала. Ей нужно собрать разобщённых топ-менеджеров в настоящую команду и заставить их говорить прямо о слабых местах, ошибках, целях и взаимных претензиях.
7. «50 правил Мерил Стрип», Лидия Харпер
Говоря о фильме «Дьявол носит Prada», невозможно обойти Мерил Стрип – актрису, которая сделала Миранду Пристли не просто начальницей-тираном, а человеком, от одного тихого «that’s all» у подчинённых холодеют руки. «50 правил Мерил Стрип» – биографическая книга о том, как деревенская девушка, не вписывавшаяся в голливудские представления о внешности, стала одной из самых влиятельных актрис своего поколения. Харпер пишет о девичьей неуверенности, работе с ролями, внутренней дисциплине, выборе собственного пути и умении превращать слабые места в силу. Это не книга про моду и не разбор Миранды Пристли, а попытка понять женщину, благодаря которой эта героиня стала такой точной, холодной и незабываемой.
Полный список книг в духе «Дьявол носит Prada» ищите в Литрес Журнале.