Работодателя могут оштрафовать за неработающий в жару кондиционер, так как это нарушает требования охраны труда, сообщил РИАМО адвокат Вадим Багатурия.
«При наличии кондиционера Роспотребнадзор рекомендует поддерживать температуру в помещении на уровне 24–25 градусов. Если же кондиционер не включают, а температура фактически уходит выше нормы, это уже вопрос не комфорта, а охраны труда. По рекомендациям Роспотребнадзора, если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5 градуса, рабочий день рекомендуется сокращать на 1 час; при 29 градусах — на 2 часа; при 30,5 градуса — на 4 часа. То есть сотрудник не обязан „гореть на работе“», — сказал Багатурия.
Он добавил, что если работодатель игнорирует просьбы сотрудников включить кондиционер, то нужно зафиксировать температуру и сначала письменно обратиться к руководителю или в службу охраны труда. Если реакции нет, можно писать жалобу в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор или прокуратуру.
Адвокат уточнил, что классифицировать это можно как нарушение требований охраны труда и санитарных норм: по ст. 5.27.1 КоАП РФ для должностных лиц штраф составляет от 2 до 5 тыс. рублей, для организаций — от 50 до 80 тыс. рублей.
Читайте также: В зоне риска: как сберечь бытовую технику в жару