Число компаний с оборотом до 1 млн руб. в месяц резко выросло – бизнес дробится, чтобы спасти льготный режим
Доля серых зарплат в малом бизнесе за последнее время выросла до 20–25% от общего объема выплат, а у индивидуальных предпринимателей достигла 40%. Одновременно Сбербанк фиксирует рекордный с 2022 года рост спроса на наличные.
История вопроса:
По данным кредитной организации, на которые ссылается издание «Ведомости», серая часть оплаты труда в небольших компаниях увеличилась примерно вдвое. У индивидуальных предпринимателей этот показатель взлетел в четыре раза. При этом в Сбербанке не уточнили, за какой именно период произошел этот скачок. Параллельно банк сообщает о росте наличного оборота: только за первый квартал текущего года в обращение поступило более 1 трлн рублей – это превышает объем за весь 2025 год. Спрос на наличные достиг максимума с сентября 2022 года.
Эксперт по правовым вопросам Московского отделения «Опоры России» Алексей Петропольский связывает ситуацию с уровнем фискальной нагрузки. По его расчетам, при выплате сотруднику 100 тыс. рублей работодатель вынужден отдать налоговой службе 50 тыс. рублей. Для малого, среднего и тем более микро-бизнеса такая нагрузка, по его словам, становится неподъемной, поскольку выручка предприятий не позволяет платить зарплаты полностью легально.
Петропольский отмечает, что предприниматели изворачиваются разными способами: кто-то требует от персонала оформиться как самозанятые или зарегистрировать ИП, кто-то платит полностью в черную. Эксперт выражает внутреннее убеждение, основанное на общении с владельцами микропредприятий: если власти начнут активно принуждать их к полной легализации выплат, доля закрывающихся компаний вырастет.
Наиболее остро проблема проявляется в сферах торговли и общественного питания, где коллектив обновляется быстро. Петропольский поясняет, что соблюдение всех гарантий Трудового кодекса в таких условиях становится практически невозможным. При официальном приеме сотрудника компания обязана заплатить все налоги, а при увольнении – выплатить две-три зарплаты, вести бухгалтерский учет. С учетом действующей ставки НДС, подчеркивает эксперт, это крайне тяжелая позиция для бизнеса.
Независимый HR-консультант Михаил Столовицкий обращает внимание, что серые выплаты держатся не только на желании работодателей экономить. Он приводит пример популярных московских ресторанов, которые принципиально не принимают карты к оплате, работая только с наличными, что, по его словам, позволяет процветать черным схемам.
Столовицкий ставит под сомнение официальную статистику безработицы на уровне 2,5%, напоминая, что безработными считаются лишь зарегистрированные на бирже труда. При сложностях с трудоустройством люди, которым нужно зарабатывать на жизнь, соглашаются на нелегальные схемы. Особенно уязвимыми он называет тех, кто не может устроиться в крупную компанию с социальным пакетом и стабильной белой зарплатой: для них дополнительные 10-20 тыс. рублей в конверте становятся серьезным аргументом.
HR-консультант также указывает на правовое неравенство: в российском законодательстве отсутствует норма о штрафах работников. Работодатель не может взыскать с сотрудника деньги, но при выплатах в конверте сотруднику не к чему апеллировать. Если в контракте записан только МРОТ, компания будет выплачивать именно эту сумму.
Одновременно Сбербанк фиксирует резкий рост числа новых компаний с ежемесячным оборотом до 1 млн рублей. В кредитной организации полагают, что часть бизнеса стала активнее дробиться. Цель такой тактики – сохранить льготный налоговый режим и снизить нагрузку.
Власти уже пошли на частичное смягчение условий для малого и среднего предпринимательства. Президент Владимир Путин на Петербургском международном экономическом форуме призвал сохранить порог выручки для перехода на уплату НДС на уровне 20 млн рублей. Позже министр финансов Антон Силуанов заявил, что этот лимит будет заморожен минимум на три года.
Напомним, спустя несколько месяцев после запуска эксперимента по автоматизированной упрощенной системе налогообложения (АУСН) предприниматели столкнулись с техническими сбоями в расчетах, невозможностью добровольно выйти из режима до окончания года и необходимостью нести дополнительные издержки из-за ограничений по банкам и штату. LR