В этом году планируют трудоустроить более 9,5 тысячи крымских подростков 14–18 лет в свободное от учёбы время. Для этого создали специальную базу вакансий.
Молодым везде дорога
Как сообщила заместитель Председателя Совета министров РК – министр труда и социальной защиты РК Елена Романовская, трудоустройство несовершеннолетних организовано круг-лый год, однако основной пик приходится на летние каникулы.
С начала года в территориальные отделения службы занятости за помощью в поиске работы обратилось 4 270 подростков, 80% из них уже трудоустроены.
По словам Елены Романовской, действующий в республике механизм временной занятости доказал свою эффективность. С каждым годом растёт число работодателей, готовых предоставить рабочие места молодым людям.
– Отрадно наблюдать тенденцию к увеличению числа трудоустроенных подростков в Крыму. Если в 2025 году летом и в свободное от учёбы время работали 7 324 человека, то в 2026 году во временное трудоустройство будут вовлечены более 9,5 тысячи юных крымчан. Это говорит о том, что наша молодёжь учится любить труд, что наши дети растут с правильными жизненными установками, – отметила Романовская.
Рабочие места для несовершеннолетних подбираются с учётом возраста и требований законодательства. Чаще всего подростки работают на предприятиях санаторно-курортного и гостиничного комплекса, в IT-сфере, торговле, общественном питании и сфере услуг.
– Особое внимание мы должны уделять не только содействию подросткам в поиске первого рабочего места, но и формированию у ребят навыков грамотного взаимодействия с работодателем, понимания своих прав и обязанностей в сфере трудовых отношений, – подчеркнула Елена Романовская.
Только днём и безопасно
Чтобы устроиться на работу, подростку нужно обратиться в службу занятости и подать несколько документов: паспорт, заявление, а если ему ещё нет 16 лет, то согласие одного из родителей. При наличии инвалидности дополнительно понадобится индивидуальная программа реабилитации.
Некоторые ребята получают приоритет при трудоустройстве. Это дети-сироты, подростки из многодетных, неполных и мало-обеспеченных семей, а также несовершеннолетние, состоящие на профилактическом учёте.
Работа оформляется по срочному трудовому договору. С 16 лет его можно заключить самостоятельно, а с 14 лет – только с согласия родителей и органов опеки. Перед выходом на работу все подростки обязательно проходят
медосмотр.
Закон чётко регулирует условия труда для несовершеннолетних. Так, ребята 15–16 лет могут работать не более пяти часов в день, а 16–18 лет – не более семи. Если подросток совмещает работу с учёбой, эти нормы сокращаются: до 2,5 часа для младших и до 4 часов для старших.
Есть и строгие ограничения: подросткам нельзя трудиться на тяжёлых и опасных производствах, работать по ночам, вахтовым методом, а также в игорной сфере и там, где производят или продают алкоголь и табак.
Зато временная работа даёт ребятам отличную возможность заработать свои первые деньги, получить трудовой опыт, научиться быть ответственными и сделать шаг к будущей профессии!
Дмитрий ПОЛУЭКТОВ.