НРС в 2026 году: почему компании теряют специалистов и сталкиваются с проблемами СРО. Что изменилось с 1 марта 2026 года, какие риски связаны с НОК и как избежать проверок.
Многие руководители строительных и проектных организаций привыкли считать, что вопрос со специалистами НРС решается один раз: включили сотрудника в реестр и можно спокойно работать дальше.
Но в 2026 году такой подход становится всё более рискованным.
Система саморегулирования постепенно переходит от формального контроля к фактической проверке соответствия компаний установленным требованиям. В центре внимания оказываются специалисты НРС, их квалификация, актуальность сведений и соответствие требованиям законодательства.
Поэтому компаниям, состоящим в СРО, стоит уже сейчас проверить своих специалистов и убедиться, что в будущем не возникнет неприятных сюрпризов.
Почему 2026 год стал особенным
С 1 марта 2026 года вступил в силу ряд изменений, связанных с деятельностью СРО и усилением ответственности за нарушение требований законодательства в сфере саморегулирования. Одновременно продолжается реформа отрасли, начатая ранее, которая усиливает контроль за соответствием членов СРО установленным требованиям.
Для компаний это означает одно: вопросы кадрового обеспечения и соответствия специалистов требованиям НРС становятся ещё более значимыми.
Если раньше некоторые нарушения могли долго оставаться незамеченными, то сегодня вероятность их выявления существенно выше.
Какие проблемы возникают чаще всего
На практике большинство сложностей связано не с отсутствием специалистов вообще, а с тем, что компания слишком поздно узнаёт о возникшей проблеме.
Наиболее распространённые ситуации:
- специалист не прошёл НОК в установленный срок;
- сотрудник уволился, а замена не была подготовлена заранее;
- сведения о специалисте стали неактуальными;
- компания уверена, что соответствует требованиям, но фактически уже не выполняет необходимые условия.
Во многих случаях руководитель узнаёт о проблеме только после запроса документов или при подготовке к проверке.
Почему компании теряют специалистов НРС
Главной причиной остаётся независимая оценка квалификации.
По данным профессионального сообщества, в предыдущие годы из НРС были исключены десятки тысяч специалистов, не подтвердивших квалификацию в установленном порядке. Одновременно НОСТРОЙ продолжает работу по актуализации сведений реестра.
Кроме того, серьёзной проблемой остаётся кадровая текучесть.
Когда специалист увольняется, компания не всегда может быстро найти сотрудника с необходимым стажем, опытом и действующим свидетельством НОК. В результате возникает риск несоответствия требованиям СРО.
Чем это может обернуться для бизнеса
Многие считают, что проблемы НРС касаются исключительно самого специалиста.
На практике последствия затрагивают всю организацию.
Компания может столкнуться с:
- дополнительными запросами документов;
- необходимостью срочно искать нового специалиста;
- внеплановыми контрольными мероприятиями;
- сложностями при подтверждении соответствия требованиям СРО;
- рисками при участии в тендерах и заключении новых договоров.
Особенно чувствительны подобные ситуации для компаний, которые регулярно участвуют в закупках или работают по крупным контрактам.
Что стоит проверить уже сейчас
Чтобы избежать проблем, рекомендуется провести внутреннюю проверку.
Убедитесь:
- что у специалистов действует НОК;
- что сведения в НРС актуальны;
- что увольнение одного сотрудника не приведёт к нарушению требований СРО;
- что сроки действия документов находятся под контролем.
Такая проверка обычно занимает значительно меньше времени, чем решение возникших проблем в экстренном порядке.
Поэтому организациям стоит регулярно проверять статус специалистов, контролировать сроки прохождения НОК и поддерживать актуальность сведений в НРС.
Как показывает практика, большинство проблем можно предотвратить заранее. Гораздо проще подготовить специалиста к НОК сегодня, чем искать срочное решение после получения уведомления от СРО или начала проверки.
Если вы понимаете, что сроки прохождения НОК приближаются или хотите заранее исключить риски для компании, мы готовы помочь. Наши специалисты сопровождают процедуру прохождения НОК: от проверки документов и подготовки портфолио до получения свидетельства. Для читателей нашего канала действует специальная скидка на сопровождение НОК. Оставьте заявку на сайте — расскажем о доступных условиях и подберём оптимальное решение для вашей компании.