Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
НПФ Альянс

ОПС, НПО, КПП, ПДС — зачем столько пенсионных программ и как собрать свою рабочую систему накоплений

Государственная пенсия сама по себе не даёт привычного уровня дохода при выходе на пенсию. Поэтому пенсионная система в России состоит из нескольких уровней — каждый выполняет свою задачу. Понимание, зачем они нужны и как их правильно сочетать, позволяет не терять в доходе с возрастом. Так что же такое ОПС, НПО, КПП и ПДС — и почему это нужно знать прямо сейчас. Итак, уровень 1 — страховая пенсия Это пенсия от государства, которая формируется за счёт взносов работодателя и назначается в 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Если стажа и пенсионных баллов не хватает для назначения страховой пенсии, граждане могут получать социальную — она меньше и назначается на 5 лет позже. Уровень 2 — накопительная часть пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) В 2002–2013 годах часть страховых взносов работодателя шла на личный пенсионный счёт. С 2014 года формирование накоплений было приостановлено, сейчас эти счета пополняются только за счёт инвестиционного дохода. Накопления по ОП

Государственная пенсия сама по себе не даёт привычного уровня дохода при выходе на пенсию. Поэтому пенсионная система в России состоит из нескольких уровней — каждый выполняет свою задачу. Понимание, зачем они нужны и как их правильно сочетать, позволяет не терять в доходе с возрастом.

Так что же такое ОПС, НПО, КПП и ПДС — и почему это нужно знать прямо сейчас.

Итак, уровень 1 — страховая пенсия

Это пенсия от государства, которая формируется за счёт взносов работодателя и назначается в 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Если стажа и пенсионных баллов не хватает для назначения страховой пенсии, граждане могут получать социальную — она меньше и назначается на 5 лет позже.

Уровень 2 — накопительная часть пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

В 2002–2013 годах часть страховых взносов работодателя шла на личный пенсионный счёт. С 2014 года формирование накоплений было приостановлено, сейчас эти счета пополняются только за счёт инвестиционного дохода. Накопления по ОПС могут формироваться в СФР (Социальном фонде России) или НПФ (негосударственном пенсионном фонде), а назначить выплату можно по «старому» пенсионному возрасту — 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.

Уровень 3 — негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Это добровольные отчисления на формирование дополнительной негосударственной пенсии.

Наиболее частый сценарий НПО — это участие в корпоративных пенсионных программах (КПП), где на будущую пенсию сотруднику копят солидарно и сотрудник, и работодатель.

Индивидуальная пенсионная программа — если у вас нет КПП, но есть желание гибко копить себе или детям.

Все накопления наследуются.

Назначить такую пенсию можно в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Дети смогут распорядиться накопленным по достижению совершеннолетия.

На сумму личных взносов до 400 000 ₽ можно получить налоговый вычет от государства.

Уровень 4 — программа долгосрочных сбережений (ПДС)

Это новый инструмент накоплений с государственным софинансированием личных взносов, который появился в 2024 году. У программы мощная поддержка государства: софинансирование до 36 000 ₽ ежегодно в течение 10 лет, налоговый вычет на взносы до 400 000 ₽, а также возможность «разморозить» накопления по ОПС, переведя их в программу.

Все накопления наследуются.

Назначить такую пенсию можно в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а ещё можно получить всю сумму накоплений единоразово через 15 лет или в любое время при особой жизненной ситуации.

Каждый уровень решает свою задачу:

1. Государство даёт гарантию минимального дохода
2. Накопления ОПС (у кого они есть) — становятся дополнительной надбавкой, которую можно начать получать раньше государственной пенсии.
3. НПО — механизм, позволяющий сформировать дополнительный пенсионный капитал как самостоятельно, так и с поддержкой работодателя.
4. ПДС — новая программа накоплений с мощной государственной поддержкой. С помощью ПДС также можно перевести в собственность накопления по ОПС.

Проверьте, есть ли у вас ОПС, и где хранятся накопления.
Как: зайдите в Госуслуги → «Пенсия». Если есть — узнайте, где хранятся ваши накопления и как они работают. Подумайте над переводом накоплений в программу долгосрочных сбережений (ПДС).

Спросите у работодателя про КПП.
Если у компании есть корпоративный пенсионный план — узнайте условия и как туда вступить. Если нет — предложите добавить это в соцпакет (работает чаще, чем кажется).

Обратитесь к ПДС — это способ копить на будущее не в одиночку.
Накопления с господдержкой дают повышенные гарантии сохранности и размер налогового вычета.

Разные пенсионные инструменты — не для того, чтобы запутать вас, а чтобы распределить риски и ответственность. Сочетание госгарантии, корпоративных отчислений и личных накоплений повышает шанс сохранить привычный уровень жизни после выхода на пенсию.

Чем раньше вы начинаете, тем меньше усилий нужно, чтобы накопить заметный результат. Но начать можно в любой момент: любые регулярные взносы работают на вас. Время делает своё, а доступные инструменты позволят прийти к этому вместе с поддержкой.

Собрать все элементы будущего пенсионного портфеля можно в несколько кликов на нашем сайте или в мобильном приложении НПФ «Альянс».