Собеседование часто пугает не потому, что оно сложное, а потому что человек не знает, чего ждать. Но если заранее понимать логику интервью, можно заметно снизить стресс. Не нужно уходить в длинные монологи. Не стоит приукрашивать опыт до неузнаваемости. Ответ должен помогать работодателю понять, что вы умеете. Если говорите, что умеете работать с клиентами, покажите, как именно это проявлялось. Уверенность на собеседовании - это не талант, а результат подготовки. Чем лучше вы понимаете, что и зачем говорите, тем спокойнее себя чувствуете и тем выше шанс произвести хорошее впечатление.
Собеседование часто пугает не потому, что оно сложное, а потому что человек не знает, чего ждать. Но если заранее понимать логику интервью, можно заметно снизить стресс.
Что обычно спрашивают
- Расскажите о себе.
- Почему ушли с прошлого места?
- Почему хотите именно к нам?
- Какие у вас сильные стороны?
- Какие были обязанности?
- На какую зарплату рассчитываете?
Как отвечать
1. Кратко
Не нужно уходить в длинные монологи.
2. Честно
Не стоит приукрашивать опыт до неузнаваемости.
3. По делу
Ответ должен помогать работодателю понять, что вы умеете.
4. С примерами
Если говорите, что умеете работать с клиентами, покажите, как именно это проявлялось.
Что помогает перед собеседованием
- изучить сайт компании;
- понять, чем она занимается;
- подготовить вопросы;
- продумать ответ на вопрос о зарплате;
- вспомнить свои ключевые результаты;
- не приходить без подготовки.
Ошибки на собеседовании
- слишком сильное волнение;
- попытка казаться идеальным;
- критика прошлых работодателей;
- отсутствие интереса к компании;
- неумение говорить о своих задачах.
Вывод
Уверенность на собеседовании - это не талант, а результат подготовки. Чем лучше вы понимаете, что и зачем говорите, тем спокойнее себя чувствуете и тем выше шанс произвести хорошее впечатление.