Анализ судебной практики по пенсионным спорам позволяет выделить три основных случая, когда женщина может добиться через суд перерасчёта пенсии, если СФР отказался включить период ухода за ребёнком в стаж.
Ситуация 1. Дети родились до 1991 года в другой союзной республике (не в РСФСР)
СФР иногда отказывает в начислении пенсионных баллов за период ухода за детьми, если они появились на свет до 1991 года на территории иных союзных республик — например, в Узбекской ССР. Причина отказа: между Россией и Узбекистаном отсутствует международное соглашение по вопросам пенсионного обеспечения.
Однако суды встают на сторону женщин. Пример из практики:
- СФР не стал учитывать периоды ухода за четырьмя детьми, родившимися в Узбекской ССР, хотя с текущего года в стаж включаются периоды ухода за всеми детьми. Всего у женщины шестеро детей.
- Суд признал отказ СФР незаконным. Аргумент: на момент рождения детей Узбекская ССР и РСФСР были частями единого государства. Следовательно, исключать периоды ухода за детьми из‑за территориального признака нельзя.
Ситуация 2. СФР требует подтвердить длительность периода ухода (до 1,5 лет), но не имеет на это законных оснований
Иногда СФР запрашивает дополнительные документы, чтобы подтвердить, что женщина ухаживала за ребёнком именно до полутора лет.
Суды считают такие требования незаконными, если:
- нормативные акты прямо не предусматривают необходимости представлять подобные доказательства;
- у СФР уже есть достаточные сведения для учёта периода ухода.
Ситуация 3. Период ухода за ребёнком до 1,5 лет исключили из льготного стажа, хотя он начался до 6 октября 1992 года
До 6 октября 1992 года период ухода за ребёнком засчитывался в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию. Затем эту норму исключили из трудового законодательства.
Если СФР не включает такой период в льготный стаж, суд может обязать его это сделать. Позиция Верховного суда РФ:
- отпуск по уходу за ребёнком, который начался до 6 октября 1992 года, должен засчитываться в льготный стаж без ограничений;
- изменение законодательства не отменяет приобретённых ранее прав.
Вывод: если вы столкнулись с отказом СФР учесть период ухода за ребёнком в стаже (общем или льготном), и считаете этот отказ необоснованным, вы вправе обжаловать решение в суде. Судебная практика показывает, что во многих случаях требования женщин удовлетворяются.