Юрист Дмитрий Кофанов пояснил, что работодатели обязаны обеспечивать безопасность сотрудников в жару. Рабочие условия должны соответствовать нормам охраны труда, иначе случаи теплового удара могут быть признаны несчастными случаями, с возможной уголовной ответственностью. Специалист в области трудового права Дмитрий Кофанов отметил, что работодатель обязан заботиться о состоянии здоровья сотрудника во время его пребывания на рабочем месте, особенно в условиях сильной жары. В интервью изданию kp.ru он уточнил, что рекомендации по трудовой деятельности в жаркую погоду не имеют силы нормативного акта, а фиксация повышенной температуры на рабочем месте может оказаться довольно сложной. Однако независимо от того, располагается рабочее место в помещении или на открытом воздухе, оно должно соблюдать нормы охраны труда и быть безопасным для жизни и здоровья сотрудников. Юрист подчеркнул, что если работник получил тепловой удар на работе, этот случай может быть классифицирован как несчастный сл