"За восемь лет средний возраст работников вырос с 40,9 до 42,7 лет - российский рынок труда “постарел” почти на два года. За тот же период количество занятых в стране увеличилось более чем на 2 млн человек, и этот прирост обеспечили старшие возрастные группы. Работники 40+ заметно увеличили свой удельный вес в общей занятости. Если в 2017 году на сотрудников старше 40 лет приходился 51% всех занятых, то в 2025 году их доля выросла до 58%. В группе до 40 лет сегодня сосредоточены преимущественно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, тогда как основу “трудового актива” старше 40 лет составляют более многочисленные поколения 1970-1980-х годов", - рассказала ТАСС президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Численность занятых россиян в возрасте до 40 лет за 2025 год сократилась на 785 тыс. человек, или на 2,4%, подсчитали аналитики FinExpertiza на основании данных Росстата. Основной вклад в снижение занятости среди молодых возрастов внесла группа 30-34 года, где количество работников упало почти на 8%.
За год наиболее выраженное сокращение количества работников до 40 лет фиксировалось в Смоленской области (-8,8%), Пензенской области (-8%), Костромской области и Марий Эл (по -7,5%), Северной Осетии и Ивановской области (по -7,1%), Красноярском крае (-6,3%), Чукотском автономном округе (-6%), Калужской области (-5,9%) и Чувашии (-5,2%).
Численность работников моложе 40 лет опустилась до минимума по крайней мере с 2017 года - за восемь лет их количество снизилось почти на 4 млн.
Подробности в исследовании ФинЭкспертизы:
https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2026/chisl-rab-do-40-sokrat/
