Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему на самом деле выгорают тимлиды

Тимлид - это когда ты по привычке считаешь себя разработчиком, но 80% времени сидишь на созвонах, тушишь пожары внутри команды и пытаешься объяснить бизнесу, почему их гениальная фича «на два часа» займет месяц. По бумагам это карьерный рост. На деле - прямая дорога к тому, чтобы возненавидеть людей.
Я сам через это прошёл, да и вокруг вижу десятки сильных ребят, которые сломались на этой роли. И

Тимлид - это когда ты по привычке считаешь себя разработчиком, но 80% времени сидишь на созвонах, тушишь пожары внутри команды и пытаешься объяснить бизнесу, почему их гениальная фича «на два часа» займет месяц. По бумагам это карьерный рост. На деле - прямая дорога к тому, чтобы возненавидеть людей.

Я сам через это прошёл, да и вокруг вижу десятки сильных ребят, которые сломались на этой роли. И самое паршивое, что выгорание подкрадывается незаметно.

Сначала ты теряешь кайф от работы. Раньше всё было просто: написал код, он работает, ты красавчик. Теперь ты - «вечный контекст». Твоя работа - бесконечно говорить, согласовывать и объяснять, кто чем занят. Руки до кода не доходят, и к вечеру кажется, что ты вообще ничего полезного не сделал.

Потом догоняет классика: ответственности выше крыши, а реальной власти ноль. Сверху требуют дедлайны, снизу ворчат уставшие разрабы, а ты болтаешься где-то посередине как прокладка. Ни бюджет увеличить, ни токсичного сотрудника уволить без согласования с HR и директорами ты не можешь. Но виноват в факапе всё равно ты.

Ну и границы. Вчера вы вместе пили пиво в баре, а сегодня тебе нужно сказать другу, что его код - откровенный мусор, а отпуск в релизную неделю отменяется. Чтобы не портить отношения, новоиспеченные лиды начинают включать «спасателя»: молча берут чужие задачи и допиливают их по ночам. Хватает такого героизма месяца на три. Дальше - уставшее лицо, дергающийся глаз и пустота.

Честно скажу, универсальной таблетки нет. Но если вы сейчас в этой ловушке, начните хотя бы с банального: заблокируйте в календаре 2 часа в день чисто под себя (без встреч и мессенджеров) и перестаньте работать психотерапевтом для всей команды. Вы не обязаны быть удобным буфером для всего мира.

Роль лида сложная не потому, что технологии тяжелые. Просто нас никто не учит управлять людьми, учиться приходится на своих микро-инсультах. И если баги в коде вас уже бесят меньше, чем тупые вопросы на дейли - затормозите. Лучше вовремя признаться, что система сломалась, чем потом полгода лежать лицом в стену и пить антидепрессанты.