Минюст предложил запретить работодателям увольнять сотрудников, которые выплачивают ипотеку и воспитывают ребенка до 3 лет. Но должны совпасть несколько условий: 🔘 работник — единственный кормилец в семье 🔘 ипотека оформлена на единственное жилье 🔘 другого жилья в собственности у семьи нет 🔘 второй родитель не работает ☝️ Но неприкосновенность не будет абсолютной. Уволить все равно смогут, если компания ликвидируется или сотрудник серьезно нарушит трудовую дисциплину. То есть запрет касается прежде всего сокращений и увольнений по инициативе работодателя по экономическим причинам. Но есть нюанс: компании могут начать отсеивать кандидатов с детьми и ипотекой еще на этапе собеседования. Особенно малый бизнес, где один «неувольняемый» сотрудник — это не абстрактный социальный риск, а реальная нагрузка. В итоге молодым семьям встать на ноги будет еще сложнее. Сейчас ТК РФ уже защищает женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей, единственных кормильцев детей-инвалидов и многодетны
⚡️ Ребенок и ипотека защитят от увольнения? Минюст готовит поправки в Трудовой кодекс
3 дня назад3 дня назад
1 мин