Им говорят: "Надо прийти к девяти". Они приходят в десять - и приносят больше, чем все остальные. Им говорят: "Работай по инструкции". Они читают инструкцию, усмехаются и делают по-своему. Им говорят: "Так принято". Они отвечают: "А мне все равно".
Вы смотрите на них и думаете: "Как у них хватает наглости?", "Неужели их не увольняют?", "Сколько можно бодаться с системой?"
А нумерология говорит: они не могут иначе. Их дата рождения не позволяет им подчиняться. Им физически больно жить по чужим правилам. Их тело сжимается, их разум затуманивается, их энергия падает, когда их загоняют в рамки.
Такие люди приходят в мир не для того, чтобы вписаться. Они приходят, чтобы создать свои правила. Или умереть от скуки.
Почему одни люди не выносят правил, а другие - нет
Способность подчиняться правилам зависит от того, насколько ваша энергия совпадает с энергией системы.
Люди с "послушными" датами (2,4,6) легче встраиваются. Они чувствуют себя в безопасности, когда знают границы. Им комфортнее, когда есть инструкция.
А есть даты, которые рождаются с программой "Нарушитель". Их энергия - как дикая лошадь. Загони ее в стойло - она заболеет, зачахнет, умрет. Выпусти на волю - будет скакать, радоваться и везти за собой табун.
Вот эти даты.
1, 10, 19, 28: лидеры, которые не подчиняются по определению
Единица - это само слово "первый". Как может первый быть вторым? Как может лидер быть ведомым? Как может создатель следовать чужой инструкции?
Как это выглядит в жизни:
- Игнорирует субординацию. Начальник для нее - не авторитет, а досадная помеха.
- На совещаниях критикует все, что написано "сверху".
- Увольняется с работы, где "слишком много правил", даже если зарплата хорошая.
- В семье не слушается родителей. Они для нее - не указ.
Физические проявления неподчинения:
Если Единицу заставляют подчиняться, у нее начинается:
- Головная боль от глупых инструкций.
- Тяжесть в груди от необходимости врать ("Да, сделаю как вы сказали").
- Агрессия и раздражительность на пустом месте.
Как им жить в мире правил:
Единице не нужно учиться подчиняться. Ей нужно научиться создавать свои правила в том пространстве, где она находится.
- Не ищите работу, где нужно отчитываться. Ищите работу, где вы сами себе начальник.
- Если вы пока в найме - договоритесь о гибком графике и свободе действий. Покажите, что результат важнее процесса.
- В семье не бунтуйте против родителей. Просто вежливо делайте по-своему и не посвящайте их в детали.
5, 14, 23: свободные души, задыхающиеся в клетке
Пятерка - это ветер. Ей нужно движение, простор, свобода. Любая клетка, даже золотая, для нее - смерть.
Как это выглядит в жизни:
- Меняет работу каждые 1-2 года, потому что "стало скучно".
- Не может жить в одном городе - постоянно переезжает.
- Игнорирует любые долгосрочные обязательства: ипотека, кредит на 5 лет, брачный контракт.
- В отпуске не сидит на пляже - едет в горы, джунгли, на край света.
Физические проявления неподчинения:
Если Пятерку загоняют в рамки, у нее начинается:
- Болезни легких и кожи (не хватает воздуха).
- Депрессия и апатия (жизнь потеряла смысл).
- Панические атаки при мысли "навсегда".
Как им жить в мире правил:
Пятерке не нужно искать стабильность. Ей нужно принять, что стабильность - не для нее.
- Выбирайте работу с разъездами, командировками, сменой проектов.
- Не берите кредиты и ипотеку - копите и покупайте сразу, когда надумаете.
- Ищите партнера, который тоже любит свободу. Совместные переезды лучше, чем привязывание друг к другу.
- Смиритесь, что вы никогда не будете "как все". И это прекрасно.
8, 17, 26: властители, которые не терпят власти над собой
Восьмерка - это число денег, власти и статуса. Она сама хочет быть вершиной. И не выносит, когда кто-то стоит выше.
Как это выглядит в жизни:
- Терпеть не может начальников. Особенно глупых.
- Саботирует любые попытки ее контролировать (отчеты, планы, совещания).
- В бизнесе не вступает в партнерство - только единоличное владение.
- В семье не терпит командного тона. "Ты кто такой, чтобы мне указывать?"
Физические проявления неподчинения:
Если Восьмерку пытаются поставить в рамки, у нее начинается:
- Давление (физическое отражение давления извне).
- Бессонница (прокручивает способы "отомстить" системе).
- Злость, которая выливается в конфликты.
Как им жить в мире правил:
Восьмерка должна создать свою империю. Маленькую, но свою. Где она - главная.
- Уходите в свое дело. Даже если это фриланс. Даже если сначала будут трудности.
- Не берите работу, где нужно "подчиняться". Ищите роль советника, эксперта, внешнего консультанта.
- В переговорах никогда не показывайте, что зависите от другой стороны. Это ваша слабость.
3, 12, 21, 30: творцы, для которых правила убивают вдохновение
Тройка - это искра, творчество, импровизация. Правила для нее - как намордник для певчей птицы.
Как это выглядит в жизни:
- Не может работать по шаблону. Ей нужно творить, а не копировать.
- Игнорирует дресс-коды, регламенты, стандарты.
- На совещаниях рисует в блокноте, а не пишет протокол.
- Ведет бизнес интуитивно, без бизнес-плана.
Физические проявления неподчинения:
Если Тройку загоняют в рамки, у нее начинается:
- Творческий ступор (пустая голова, нет идей).
- Физическая тошнота от скуки.
- Психосоматика - горло, щитовидка (подавленное самовыражение).
Как им жить в мире правил:
Тройке нужна свобода в рамках. Золотая клетка не подходит. А вот большой вольер - да.
- Ищите работу, где ценят результат, а не процесс.
- Договаривайтесь о свободном графике и отсутствии "обязательных активностей".
- Часть рутины можно делегировать - нанимайте ассистента, который сделает скучную работу.
- Главное правило Тройки: "Никогда не давать убить свой творческий огонь ради чужого комфорта".
Что делать, если вы узнали себя
Вы не сломаны. Вы не "трудный человек". У вас просто другая операционная система. Вы не можете работать на Windows, если вы - Mac. И не надо.
Ваш план действий:
- Перестать бороться с собой. Принять: "Я не создана для подчинения. И это нормально".
- Найти пространство, где ваши правила - это норма. Свой бизнес, фриланс, творческая профессия, стартап-среда. Там, где "свободный график" не привилегия, а база.
- Делегировать подчинение. Если вы не можете уйти из найма - наймите человека, который будет "соблюдать правила" за вас. Помощника, секретаря, бухгалтера. Пусть они общаются с системой, а вы занимаетесь делом.
- Учиться дипломатии. Не бунтуйте открыто там, где вас заставят подчиниться силой. Иногда лучше сделать вид, что вы слушаетесь, а потом тихо сделать по-своему.
- Принять последствия. Люди, которые не подчиняются правилам, часто платят за это. Штрафы, увольнения, скандалы. Это ваша цена за свободу. Решите, готовы ли вы ее платить.
Главный вывод
Мир создан для "послушных". Он написан ими, управляется ими, поощряет их.
Но мир движется "непослушными". Те, кто нарушает правила, двигают эволюцию. Они создают новые компании, новые жанры, новые страны.
Если вы родились в эти даты - вы не "неудобный человек". Вы - двигатель прогресса. Просто пока этого никто не понял. Даже вы сами.
А теперь посмотрите на свою дату рождения
Вы - из этих? Вы та, кто физически не выносит чужие правила? Сколько раз вас увольняли (или вы уходили сами) из-за того, что "не вписались"?
Напишите в комментариях свою цифру и самую абсурдную систему правил, с которой вы боролись. Школьную форму? Офисный дресс-код? Отчеты каждые 15 минут?
Давайте собирать коллекцию бунтов. Может быть, мы обнаружим, что вы - не одна такая. И вместе мы сможем создать свои правила. Хотя бы в этом комментарии.