Компания «Газпром нефть» возглавила рейтинг наиболее привлекательных работодателей нефтяной отрасли для старта карьеры. Соответствующее исследование провел сервис FutureToday на основе опроса почти 20 тысяч учащихся из 681 образовательного учреждения.
При выборе будущего места работы большинство респондентов отметили такие критерии, как надежность работодателя, масштаб задач, профессиональная команда, а также возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Подготовкой кадров для нефтегазовой отрасли компания занимается через собственную образовательную экосистему «Лига колледжей». Сегодня «Газпром нефть» сотрудничает с 24 учебными заведениями в девяти регионах России и в Узбекистане. В рамках партнерства компания участвует в повышении квалификации преподавателей, модернизирует образовательные программы, организует стажировки и производственные практики, а также оснащает учебные лаборатории современным оборудованием. Для молодых сотрудников действует система наставничества: опытные коллеги помогают новичкам быстрее адаптироваться в коллективе и освоить рабочие процессы. Начинающие специалисты принимают участие в кейс-чемпионатах и отраслевых конференциях, проходят программы повышения квалификации, занимаются спортом и участвуют в волонтерских проектах.
Компания «Газпромнефть-Заполярье» развивает сотрудничество с пятью колледжами в различных регионах страны. Среди партнеров предприятия — Новоуренгойский многопрофильный колледж, Уфимский топливно-энергетический колледж, Многопрофильный колледж Тюменского индустриального университета (МПК ТИУ), «Газпром техникум Новый Уренгой» и Томский политехнический техникум. Одним из ключевых направлений сотрудничества остается модернизация материально-технической базы учебных заведений. Так, при поддержке предприятия в МПК ТИУ были оснащены современным оборудованием лаборатория добычи нефти и газа и центр виртуальной и дополненной реальности. Также при участии нефтегазовой компании здесь был создан центр развития кадрового потенциала нефтегазового машиностроения Тюменской области «М-ТЕХ». На его площадке «Газпромнефть-Заполярье» запустило проект «Школа сварщиков». Образовательная программа, которая ориентирована на студентов и действующих сотрудников предприятия, была признана лучшей в номинации «Энергия обучать» премии «Лига вузов».
Директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпромнефть-Заполярья» Марина Александрова отметила, что при подготовке кадров для предприятия особое внимание уделяется рабочим специальностям. По ее словам, компания помогает адаптировать образовательные программы к актуальным запросам отрасли, модернизирует учебные пространства и организует практику на производственных объектах. Такой подход позволяет выпускникам получить необходимые прикладные знания и профессиональные навыки еще в период обучения, быстрее адаптироваться на рабочем месте и эффективнее строить дальнейшую карьеру.