«УВОЛЬНЯЮСЬ, ПОТОМУ ЧТО НА МЕНЯ ДАВЯТ"
Эти слова спасли дело
У моего доверителя начались неприятности на работе. Недавно назначенный начальник требовал уволиться «по собственному», давил, угрожал. Ситуация патовая — не уволишься, будет хуже, а оснований для увольнения по статье нет.
Мы сели разбираться. И я сказала ему:
— Заявление вы всё равно напишете. Без этого не уволиться. Но давайте сделаем так, чтобы оно стало вашей защитой, а не приговором.
Он написал заявление об увольнении. Но не сухое «прошу уволить без объяснения причин», а с прямым указанием:
«Увольняюсь по собственному желанию, так как на меня оказывают давление и угрожают со стороны работодателя».
Уволился. И только после этого мы пошли в суд.
Суды всех инстанций — первая, апелляция, кассация — встали на нашу сторону.
Почему мы выиграли?
Потому что с самого начала мы зафиксировали правду. Заявление прямо говорило: добровольного волеизъявления нет, работник увольняется под давлением, это противоречит его интересам.
Работодатель не смог доказать обратного. А мы — смогли.
⚖️ Итог
Приказ об увольнении признан незаконным. Доверитель выбирает — восстановление на работе или компенсация. А тот самый начальник - самодур к моменту восстановления ... уже был уволен. Отнюдь не по собственному желанию.
📌 Вывод сам напрашивается:
к адвокату лучше приходить до того, как написано заявление, а не после.
Мы вместе разработали текст. Мы вместе выбрали стратегию. И мы вместе прошли все инстанции — к победе.
Если вас вынуждают уволиться — не подписывайте шаблон. Сначала придите на консультацию. Напишем заявление правильно. А дальше разберёмся.
