Если сотрудник проходит медосмотр несколько часов и возвращается к работе, за это время за ним сохраняется средний заработок. В новой статье рассмотрели, как настроить и оплатить такое отсутствие в ЗУП 3.1
📍Основные шаги:
1️⃣ Создайте вид времени для внутрисменного отсутствия
В качестве основного времени укажите Выполнение государственных обязанностей.
2️⃣ Настройте начисление для отсутствия с сохранением среднего заработка
На вкладке Основное:
▫️Назначение начисления — Оплата времени сохраняемого среднего заработка
▫️Начисление выполняется — По отдельному документу
На вкладке Учет времени:
▫️Переключатель Используемое время — Часовое неотработанное время и командировки
▫️Вид времени — ранее созданный нами
3️⃣ Рассчитайте оплату документом Отсутствие с сохранением оплаты
Установите флаг Отсутствие на неполный день
⚠️ Важный нюанс: Если сотрудник на обычном окладе по дням, программа не уменьшит его за часы отсутствия. Чтобы расчет прошел корректно, переведите сотрудника на Оплату по окладу (по часам)
📌 Полная версия статьи с пошаговыми скриншотами доступна коммерческим подписчикам 👉 Как оплатить медосмотр по часам, если сотрудник отсутствует на работе не целый день