Правительство России утвердило новый порядок поддержки работников, которые лишились имущества или пострадали при чрезвычайных ситуациях. Документ вступает в силу 1 сентября 2026 года.
Согласно постановлению № 620, сотрудник сможет взять дополнительный оплачиваемый выходной, его предоставят в течение 10 календарных дней после подачи заявления. Или же работник вправе оформить отпуск без сохранения зарплаты сроком до пяти дней, и тогда работодатель обязан дать его в течение 20 календарных дней.
Чтобы получить такую поддержку, человеку нужно подтвердить, что он фактически проживает в зоне чрезвычайной ситуации и что условия его жизнедеятельности нарушены. Заявление подается не позднее пяти рабочих дней после того, как официально установят факт проживания в зоне ЧС, а также факт утраты имущества или нарушения условий жизни.
Работник может направить документ в электронном виде, но только если у компании внедрен электронный документооборот или сотрудник работает дистанционно. В остальных случаях потребуется письменное заявление.
Для тех, у кого суммированный учет рабочего времени, прописали особый расчет. Оплачивать выходной будут исходя из восьмичасового рабочего дня по стандартному графику пятидневки.
Постановление действует до 1 сентября 2032 года.
Фото: Правительство России