Рынок труда в связи в 2026 году разнонаправленный: зарплаты уверенно растут, а число открытых вакансий упало с прошлогодних пиков. Разбираю свежие данные по зарплатам, найму и рейтингам работодателей в телекоме. Зарплаты растут двузначными темпами
Медианная зарплата в отрасли (категория ИТ и связь по ОКВЭД, расчёт Сбериндекса) в начале 2026 года прибавляет 14-18% год к году, а фонд оплаты труда растёт ещё быстрее, на 24-28%. При этом число открытых вакансий снижается. Сочетание читается так: рынок труда остывает по количеству позиций, но дорожает по цене специалиста. Вакансий стало меньше
Число открытых позиций у крупных игроков заметно сжалось после пиков 2024-2025 годов. Ярче всего у Ростелекома: с почти 20 тыс вакансий в начале 2025 года до примерно 2 тыс к 2026 году. У МТС снижение с 5-6 тыс до 2-3 тыс, у МегаФона и билайна тоже спад. В последние месяцы рынок немного оживает, на платформу вернулся ЭР-Телеком, но эпоха массового набора закончилась. Связь перешла от расширения штата