? Недавно перечитывал анкеты людей, которые хотели попасть на мое обучение. Обычно там пишут про цели, стек, зарплату. 👀 И вот что меня удивило: Как оказалось, почти каждый четвёртый опытный разработчик Мидл/Сеньор сейчас в поиске работы. Цитата одно сеньора: "Моё увольнение было опрометчивым, так долго работу я ещё не искал" Раньше хороший Senior уходил с работы и через две недели уже выбирал из офферов в новые компании. 🤔 Что изменилось? Теперь рынку нужен не просто сильный разработчик, а человек-оркестр: тот, кто своей ролью закроет 2 другие, за счет ИИ, автоматизации, умения управлять задачами и работать в команде. 📉 У нас в банке недавно прошли сокращения. Но убрали не разработчиков, а слой менеджеров управляющими другими менеджерами. Сократили отдел рисков в три раза, потому что ИИ теперь справляется с проверкой клиентов быстрее. Разработчики остались. Все. 🤖 ИИ заберёт работу у программистов. На практике (по крайней мере то, что вижу я) - убирают тех, кто принимал ша