Обеспечены ли выпускники СурГУ рабочими местами? Насколько они конкурентоспособны на рынке труда? Есть ли что-то в системе «вуз — работодатель», что можно улучшить? Эти и другие вопросы профессора учебного заведения и представители ведущих предприятий города обсудили на заседании попечительского совета СурГУ.
Пожалуй, главное место приложения знаний и умений выпускников СурГУ — Сургутнефтегаз. На заседании попечительского совета вуза компания предоставила убедительные цифры — с момента открытия первого сургутского высшего учебного заведения более 7 тысяч его выпускников нашли себя именно в градообразующем предприятии. Сегодня в разных подразделениях компании работает более 4 тысяч сотрудников с дипломами СурГУ. Из них 4 процента — на руководящих должностях.
«173 человека с дипломами Сургутского государственного университета занимают руководящие должности, как в структурных подразделениях, так и в аппарате управления», — пояснил начальник управления по работе с кадрами ПАО «Сургутнефтегаз» Руслан Куза.
В Сургутнефтегазе самыми востребованными уже долгое время остаются так называемые рабочие специальности. Однако в компании отметили, что выпускникам, которые закончили обучение по направлениям бухучет, юриспруденция, экономика и управление, финансы, — также есть место на предприятии. Более 30 лет СурГУ является настоящей кузницей кадров для ведущих предприятий Сургута. На заседании попечительского совета работодатели это подтвердили. Так, большим спросом на местном рынке труда пользуются выпускники-медики.
«Есть специалисты, которые получили последипломное образование в СурГУ. В их числе — заместители главного врача, заведующий поликлиникой, заведующие основными структурными подразделениями: онкология, хирургия, инфекция, эндокринология, неврология. И все они успешно реализуют национальные проекты в сфере здравоохранения», — сообщил главный врач Сургутской окружной клинической больницы Евгений Краснов.
В Сургутской окружной клинической больнице 36 процентов врачей получили образование в СурГУ, 16 из них — руководители отделений. Более 30 врачей защитили кандидатские диссертации на базе вуза. Это значит, что знания и опыт профессорского состава находят продолжение в практической медицине, а сотрудничество между медучреждениями и СурГУ повышает уровень здравоохранения в городе и регионе.
«В 2011 году было принято решение, тогда на базе кардиоцентра была открыта кафедра кардиологии. Ежегодно на кафедре обучаются до 60 ординаторов по семи специальностям: кардиология, сердчено-сосудистая хирургия, анестезиология-реаниматология, неврология, функциональная диагностика», — рассказала главный врач БУ «Окружной кардиологический диспансер „Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии“ Ирина Урванцева.
СурГУ готовит хороших специалистов — лучшие предприятия Сургута разбирают их, как горячие пирожки. Однако, по мнению попечительского совета, еще есть куда стремиться. Этим вопросом займется специальная рабочая группа.
«Давайте откровенно — здесь находится руководство города, депутаты федеральной, областной и окружной дум, руководство университета и N-ное количество уважаемых руководителей организаций. Следовательно, это круг, который в состоянии взять эти вопросы для рассмотрения, искать или участвовать в поиске решений по ним», — отметил председатель попечительского совета СурГУ Александр Сидоров.
Попечительский совет уже много лет занимается комплексным развитием университета и анализом того, как выпускники СурГУ интегрируются в экономику города. Благодаря совету вуз расширяет партнерские связи с предприятиями, что способствует трудоустройству выпускников и их успешной адаптации на рынке труда. Кроме того, попечители активно поддерживают научные исследования и передовые проекты, помогая университету оставаться в авангарде образовательных и научных достижений.