После бесед с управами районов и налоговиками руководители предприятий согласились «подтянуть» доходы работников. Но организаций с низкой официальной зарплатой, похоже, ещё очень много.
Любопытные цифры привела на совещании в администрации города руководитель управления экономики мэрии Татьяна Дьяченко. В 2025 году органы власти выявили в Воронеже сотни организаций, которые выплачивали своим сотрудникам зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Руководителей предприятий вызывали на заседания комиссий, в которых участвовали представители мэрии, управ районов, налоговой службы, областного учреждения «Центр налоговых доходов». В итоге в минувшем году зарплата была повышена в 522 таких организациях. Работа продолжается, и в первом квартале 2026 года повысить зарплату согласились ещё 142 организации.
Закон не запрещает платить работнику суммы ниже МРОТ. Например, если он работает на часть ставки или по совместительству. Но в этой ситуации речь идёт о предприятиях, где сотрудники работали на полную ставку, но официально получали менее 22 440 рублей в месяц в 2025 году или менее 27 093 рублей в месяц в 2026 году.
Очевидно, что по-настоящему работать 8 часов в день за 27 тысяч рублей в месяц в Воронеже сегодня не будут даже самые нетребовательные сотрудники. Можно предположить, что такие люди в организациях лишь числились. Или что работодатель химичил.
Органы власти в этом случае в первую очередь интересует мобилизация налоговых доходов. По закону большую часть налоговых поступлений в бюджет города составляет налог на доходы физических лиц (НДФЛ). В 2026 году налоговые доходы казны Воронежа запланированы в сумме 18 миллиардов 598 миллионов рублей, из них 13 миллиардов 802 миллиона — как раз НДФЛ.
Более сдержанно, но также довольно настойчиво власти работают и с организациями, зарплата на которых ниже средней по их отрасли. Этот показатель также довольно легко рассчитывается — благодаря налоговым поступлениям и отчётности, которую предприятия направляют в Росстат.
«Рассмотрена 371 организация, выплачивавшая заработную плату работникам ниже среднеотраслевой, из них более 90 % приняли решение о повышении заработной платы до среднеотраслевых величин», — рассказала Татьяна Дьяченко об итогах такой работы в 2025 году.
Безусловно, многим работодателям Воронежа сейчас нелегко. Но работникам стоит помнить, что, переводя зарплату в серую зону, работодатель перекладывает свои проблемы на них. От размера официальной зарплаты зависит большинство социальных выплат и наша будущая пенсия.
Размер нашей пенсии, например, зависит от количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), которые мы заработали. А цена пенсионного коэффициента во многом привязана как раз к МРОТ и повышается вместе с ним.
В 2023 году, чтобы заработать один коэффициент в год, нужна была зарплата на уровне 16 тысяч рублей в месяц (МРОТ тогда составлял 16 242 рубля). В 2024-м — уже 18,5 тысячи (при МРОТ в 19 242 рубля). В 2025 году для получения одного коэффициента нужен был заработок уже не менее 22 тысяч рублей в месяц. А в 2026-м один коэффициент стоит уже порядка 27 тысяч рублей.
То есть работник с зарплатой на уровне МРОТ получит за год лишь один коэффициент. Необходимые для своевременного выхода на пенсию 15 лет страхового стажа он заработает. Но если официальный заработок сотрудника долгие годы был на уровне МРОТ, пенсию ему назначат минимальную из возможных — на уровне прожиточного минимума пенсионера.