По умолчанию Трудовой кодекс (ст. 122) гарантирует оплачиваемый отдых после полугода непрерывной работы у конкретного нанимателя. 🔍Наш официальный сайт: https://novatika.ru/ 🌐Мы в соцсетях: 💥Telegram: https://dzen.ru/id/64c8ddc4d21c8d352c84c96a 💥Яндекс. Дзен: https://dzen.ru/novatikaa 💥ВКонтакте: https://vk.com/novatika_academy 💥MAX: https://iimax.ru/novatika
Работодатель может согласовать отпуск новому сотруднику до 6-месячной отработки
По умолчанию Трудовой кодекс (ст. 122) гарантирует оплачиваемый отдых после полугода непрерывной работы у конкретного нанимателя.
🔍Наш официальный сайт: https://novatika.ru/
🌐Мы в соцсетях:
💥Telegram: https://dzen.ru/id/64c8ddc4d21c8d352c84c96a
💥Яндекс. Дзен: https://dzen.ru/novatikaa
💥ВКонтакте: https://vk.com/novatika_academy
💥MAX: https://iimax.ru/novatika
