Собственники редко признают это вслух, но во многих компаниях руководитель отдела продаж — это сам владелец бизнеса. Именно вы контролируете менеджеров, разбираете конфликтные сделки, слушаете жалобы клиентов. Именно вы думаете, как поднять конверсию, почему просели показатели и куда исчезли лиды из CRM. В какой-то момент возникает закономерный вопрос: если без моего постоянного участия продажи начинают буксовать, есть ли вообще в компании система продаж? Большинство предпринимателей пытаются решить проблему наймом штатного РОПа. Но на практике сталкиваются с новой головной болью. Нужно найти сильного специалиста, проверить его компетенции, адаптировать, передать процессы, контролировать работу, мотивировать и исправлять ошибки. Получается парадоксальная ситуация: собственник нанимает руководителя отдела продаж, чтобы освободить свое время, а в итоге начинает управлять еще и самим руководителем. При этом хороший РОП сегодня стоит дорого. Зарплата, налоги, бонусы, адаптация, риски увол
Как нанять сильного РОПа и не слить бюджет, даже если у вас специфика
5 июня5 июн
8
4 мин