С интересной и жесткой инициативой выступил заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш. Парламентарий открыто заявил: «Обман в вакансиях — это не маркетинг, а мошенничество!». Счет идет на миллионы обманутых граждан.
Поиск работы не всегда лёгок. А главный квест в нём — собеседование. Многие хоть раз, да сталкивались с этой уловкой: находишь отличную вакансию — обязанности подходят, а в графе «доход» красуется солидная сумма — например, «от 100 000 рублей». Воодушевленный, тратишь время, берешь отгул на текущей работе, едешь на собеседование, а там... холодный душ. Выясняется, что реальный оклад — всего 50 000 рублей, а остальное — это «мифические бонусы», которые никто никогда не видел.
В российском парламенте всерьез задумались о том, чтобы прикрыть эту лавочку для недобросовестных компаний, у которых озвученные предложения для работников расходятся с реальностью раз и навсегда. Предлагается законодательно запретить работодателям «рисовать» красивые цифры для привлечения людей и ввести за это огромные штрафы. По данным, которые озвучил парламентарий, более 60% соискателей работы в России регулярно сталкиваются с жестким расхождением между обещанной и реальной зарплатой. Работодатели безнаказанно завышают цифры, чтобы просто заманить людей на интервью. В итоге соискатели тратят нервы и деньги, а оказавшись в безвыходном положении, часто вынуждены соглашаться на рабские условия. Сильнее всего от этого страдают самые уязвимые: молодежь без опыта, пенсионеры и многодетные родители.
Автор инициативы разработал жесткую дифференцированную шкалу наказаний. Если закон будет разработан и принят, сумма штрафа будет напрямую зависеть от того, насколько сильно работодатель «приукрасил» реальность:
— Разрыв до 20% (обещали 100 тыс., дают 85 тыс.) — штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
— Разрыв от 20% до 50% (обещали 100 тыс., дают 60 тыс.) — штраф от 100 000 до 200 000 рублей.
— Разрыв свыше 50% (обещали 100 тыс., дают 45 тыс.) — гигантский штраф от 200 000 до 500 000 рублей либо полная приостановка деятельности фирмы на срок до 90 суток!
Помимо денежных наказаний, предложение депутата включает еще два мощных инструмента контроля:
Обязательное раскрытие структуры выплат. Компании хотят обязать прямо в тексте вакансии четко расписывать: сколько составляет гарантированный оклад, какие предусмотрены премии и за какие именно показатели они начисляются. Никаких «скрытых условий».
А ещё предлагается создать некий публичный реестр позора. На сайте Роструда предлагается создать открытый реестр недобросовестных работодателей. Любой соискатель перед собеседованием сможет проверить, не числится ли компания в списке «лжецов».
Контроль хотят возложить на трудовые инспекции, а подать жалобу на обман в вакансии можно будет в пару кликов через портал «Госуслуги».
Сегодня это только предложение депутата (законодательная инициатива). Закон еще не принят и не вступил в силу. Более того — пока даже не сформулирован как текст законопроекта. Чтобы это предложение получило шанс на жизнь, ему предстоит долгий путь: разработка официального текста законопроекта, внесение в Госдуму, одобрение в трех чтениях, утверждение Советом Федерации и подпись Президента. Но, как думается, в случае принятия того, что предложил Панеш, эта инициатива понравилась бы очень многим россиянам. И вряд ли вызвала бы эйфорию радости у работодателей. Ибо «ловить простачков» тогда бы уже стало невозможным. И пришлось бы указывать именно те реалии, что ждут на рабочем месте соискателя. А если эти реалии «так себе», то испытывать кадровый голод. Или менять эти самые реалии.
Проблема в том, что россияне не верят в принятие такой инициативы и считают, что озвучена она лишь для того, чтобы напомнить о себе в связи с приближающимися осенними выборами в новый состав Государственной Думы. Иначе это было бы не словами, а реально и как положено оформленным законопроектом...
«Этого даже на портале Госдумы ещё нет, а вот в памяти останется, что мол такой хороший депутат, о людях заботится»;
«Очередной популизм, расходимся товарищи»;
«Хорошее предложение. Но жаль, что оно, скорее всего, так предложением и останется»;
«Неужели дошло? Но в реализацию не верю», — отреагировали потенциальные соискатели на слова парламентария.
Игорь Глуховский
Подпишитесь на Telegram "АН": больше эксклюзивов и оперативной информации!