Родители, опекуны или попечители ребенка с инвалидностью получают особые трудовые гарантии.
Этой категории сотрудников предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Дни можно использовать ежемесячно или накапливать до 24 дней в год. Оплата производится по среднему заработку.
Один из родителей может взять ежегодный отпуск в удобное для него время.
Без письменного согласия такого сотрудника нельзя привлекать его к работе в ночное время, выходные и праздничные дни, а также к сверхурочной работе и командировкам.
Родители могут трудиться неполный рабочий день или неделю, и работодатель не вправе отказать в таком режиме.
Работодатель не имеет права уволить родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью до 18 лет, или единственного кормильца такого ребенка. Исключение составляют случаи ликвидации организации или грубого нарушения трудовых обязанностей, сообщает Минтруд России.
В Пензенской области по итогам 1 квартала выросли реальные доходы населения.