Почти все крупные компании США готовятся к сокращениям из-за внедрения ИИ. Это планируют сделать это уже в ближайшие два года. Сейчас 99% руководителей закладывают сценарий оптимизации штата.
При этом стресс среди сотрудников растет, а удовлетворенность работой падает. Но глава OpenAI Сэм Альтман утверждает, что всё не так страшно.
🤖 Мы в Colife разобрали опрос Mercer и интервью Альтмана – делимся тем, что происходит и кому стоит беспокоиться. Подписывайтесь на наш Дзен: там обсуждаем самые интересные инфоповоды и рассказываем о жизни в Москве.
И небольшое напоминание: в нашем каталоге на сайте можно найти уютные квартиры и комнаты в лучших районах Москвы – от ВДНХ до Хамовников. В стоимость проживания уже входит сервис вроде ремонта и клининга, а ещё – классное комьюнити 🧡
Что показал опрос: почему все готовятся с сокращению штата
Консалтинговая компания Mercer провела масштабное исследование среди топ-менеджеров крупных компаний. В результате 99% опрошенных CEO уже планируют сокращение штата через ИИ в ближайшие два года.
Большинство из них считают автоматизацию главным инструментом повышения эффективности и окупаемости работы. При этом лишь 32% уверены, что человеческий труд и нейросети смогут нормально сосуществовать в одной рабочей модели.
Сотрудники это тоже чувствуют. Доля тех, кто говорит, что чувствует себя реализованным на работе, упала с 66% в 2024 году до 44% в 2026-м. Исследователи даже придумали новый термин для описания тревоги, которую испытывают люди в условиях нарастающей автоматизации.
Какие профессии в России рискуют больше всего
Если говорить конкретно о российском рынке труда, компания Zerocoder вместе с представителями Иннополиса, МГУ и СПбГУ изучили более 7 800 вакансий с hh.ru и подсчитала, какой процент задач ИИ уже может выполнять в разных профессиях.
В зоне риска оказались:
- Дизайнер
- Диспетчер
- Продуктовый и финансовый аналитики
- Писатель
- Инженер данных
- Менеджер маркетплейсов
- Менеджер по закупкам
- Интернет-технолог
- Художник
По оценке исследователей, ИИ уже сейчас способен выполнять 60–70% работы специалистов из этого списка. Речь прежде всего о рутинных задачах: генерация фото и инфографики, работа с текстом, базовая аналитика, стандартные коммуникации.
Особенно уязвимы стартовые позиции – те самые «джуниоры», которые всегда учились на простых задачах. Именно их легче всего автоматизировать, и именно в этом сегменте уже сейчас можно заметить снижение найма.
Почему Сэм Альтман не согласен
Глава OpenAI – компании, которая стоит за ChatGPT, – занял более спокойную позицию. По его словам, компании, которые активнее всего внедряют ИИ, как правило, не сокращают людей, а нанимают больше.
Альтман допустил, что для бизнеса ИИ может стать «удобным способом» обосновать сокращения – то есть настоящие причины могут быть другими, а нейросети просто используются как красивое объяснение. При этом он честно признал, что сам не знает, как ИИ повлияет на рынок труда в долгосрочной перспективе.
Ещё один его аргумент: современные модели пока «неровные». Они хорошо справляются с отдельными задачами, но для сложных долгосрочных процессов пока не подходят. «Я понимаю, почему люди тревожатся. Это даже не технологический сдвиг, который происходит раз в поколение. Это один из больших сдвигов», – сказал он.
Так стоит паниковать или нет?
Реальность, судя по всему, где-то посередине. ИИ – не временный тренд, и игнорировать его не получится. Часть задач действительно перейдёт к нейросетям, особенно рутинная работа. Но те, кто умеет работать с ИИ как с инструментом, окажутся в выигрыше – такие специалисты уже сейчас ценятся выше.
Главный вывод: не бояться и не ждать, а учиться работать с новыми инструментами. Сейчас искусственный интеллект скорее меняет профессии, чем полностью их уничтожает. При этом все ещё остаются ниши, до которых ИИ «не доберется». Это все, что связано с ручным трудом, лечением, психологией и учебным процессом.
А пока вы учитесь или работаете, мы в Colife поможем со всем остальным
С 2018 года мы сдаём уютные квартиры и комнаты по всей Москве – сейчас более 700 объектов.
У нас живут студенты, молодые специалисты и фрилансеры: люди, которые постоянно развиваются и ищут новые идеи и свое окружение.
При заселении добавляем в чат, где публикуем анонсы бесплатных мероприятий: йога, английский, настольные игры, волейбол, живопись. Там же жильцы знакомятся, делятся находками, рекомендациями и даже вакансиями.
Сами квартиры и комнаты в приятном минималистичном стиле, их можно дополнить декором на свой вкус. В комнате есть всё для отдыха и работы: кровать, большой шкаф, рабочее место с хорошим освещением. Во всех квартирах есть безлимитный Wi-Fi.
При заселении вы получаете официальный договор и все необходимые документы. В стоимость проживания входит клининг общих зон, ремонт поломок и поддержка в чате 24/7 🧡
📞 Если планируете заселиться в Colife, свяжитесь с нами любым удобным способом – подберем подходящие варианты по бюджету, расположению и соседям.
Телефон: +7 (499) 302-55-17