⏯ Сегодня принял участие в VI Всероссийском практическом форуме «Организационное развитие 2026».
Приезжал вместе с руководителем, Екатериной Горностаевой, HRD компании «Нефтьмагистраль», которая выступала с кейсом по цифровой системе повышения эффективности бизнеса.
Самое интересное для меня было даже не в отдельных докладах, а в общих тенденциях, которые звучали практически у каждого спикера.
Вот что я для себя отметил:
🔹 ИИ перестал быть экспериментом. Практически все компании уже внедряют его в ежедневную работу. Из примерно 60 участников зала 56 человек используют ИИ каждый день.
🔹 Сотрудников массово обучают работе с ИИ. Это уже не дополнительный навык, а новая базовая грамотность.
🔹 HR активно использует ИИ в своей работе. От аналитики и подготовки материалов до автоматизации процессов и принятия решений.
🔹 Компании продолжают цифровизацию бизнеса. Практически везде обсуждаются дашборды, автоматизация процессов, управление на основе данных и прозрачность показателей.
🔹 На первый план выходит управление ресурсами и процессами. Всё больше внимания уделяется бизнес-планированию ресурсов, загрузке команд и эффективности использования людей.
🔹 Происходит пересмотр организационных структур. Компании сокращают лишние уровни управления, оптимизируют затраты и перераспределяют ответственность между сотрудниками.
🔹 Появляется новая реальность рынка труда. Всё чаще звучит мысль, что специалистам, которые не готовы осваивать новые технологии и работать с цифровыми инструментами, будет всё сложнее оставаться востребованными.
🔹 Кибербезопасность становится критически важной темой. Чем больше процессов оцифровывается, тем выше требования к защите данных, инфраструктуры и бизнеса в целом.
Главный вывод форума для меня:
Организационное развитие больше не существует отдельно от технологий. Сегодня эффективность компании всё чаще определяется тем, насколько быстро она способна адаптироваться, автоматизировать процессы и использовать искусственный интеллект в работе.
Именно в этом направлении сейчас движется большинство крупных компаний.
☄ Помогаю бизнесу расти через системные изменения
