Может прозвучать чересчур очевидно, но недостаточно просто взять и внедрить искусственный интеллект в бизнес-процессы, чтобы всё у вас шло гладко и само по себе. Технологии развиваются со скоростью света, особенно в последнее столетие. Однако, людям нужно гораздо больше времени, чтобы адаптироваться и многие просто не поспевают за прогрессом. Как кадровое агентство, мы видим явный дисбаланс, в котором компании готовы тратить миллионы на софт, но забывают подготовить тех, кто будет им управлять. И свежее исследование от аналитиков Gartner только подтвердило этот повсеместный недочет.
Они взяли для примера один из самых важных отделов любого крупного бизнеса - сферу закупок. Оказалось, что только 36% директоров по закупкам уверены, что их команды вообще способны эффективно работать с ИИ. Остальные честно признают, что слабо верят в готовность своих подопечных. Почти 80% компаний планируют внедрить нейросети в ближайшие три года. Но тот факт, что сейчас это исправно работает лишь у трети компаний заставляет усомниться в оправданности амбиций
В чем главная проблема?
Gartner подтверждает то, что наши рекрутеры подметили уже достаточно давно. Проблема в жесточайшем кадровом голоде и устаревших структурах. Всего 14% руководителей считают, что их сотрудники обладают нужными компетенциями. Бизнесу, как никого другого, не хватает людей, понимающих аналитику данных и технологическую стратегию. По оценкам экспертов, ИИ уже сейчас готов забрать на себя 28% рабочего времени, всю эту скучную возню с тендерами, заявками и документами. А к 30-му году пятая часть всех специалистов в этой сфере вообще сменит род деятельности. Возникнут новые профессии, о появлении которых ещё пару лет назад нельзя было даже помыслить.
Крупные игроки рынка переходят на модель AI-first, где искусственный интеллект встроен в самые важные решения и анализ рисков. Но что-то подсказывает, что не стоит форсировать события. Автоматизация требует не только хороших рук для настройки, но также и для грамотного её поддержания и эксплуатации. Если вы не начнете прокачивать навыки своих сотрудников в этом направлении сегодня, завтра вы не получите от ИИ никакого эффекта. А нанять готовых специалистов будет стоить приличных денег.
Чтобы помочь компаниям безболезненно пережить эту технологическую революцию, мы написали пост «Как понять, готов ли ваш отдел к ИИ, и кого нужно срочно переобучить». Мы оставили его для вас в нашем Telegram-канале.
Если же вы в поисках подходящего именно для вашего бизнеса специалиста, то свяжитесь с нами любым удобным способом:
Наш сайт: https://bgstaff.ru/
Почта для связи: promo@bggr.ru
Также вот чем мы можем вам помочь:
- Подберем ИТ-специалистов, топ-менеджеров, маркетологов, финансистов любого уровня
- Предоставим уcлугу рекрутер в аренду.
- Организуем ИТ-аутстаффинг.
- Проведем оценку кандидатов с помощью наших авторских тестов на мягкие навыки.
- Разработаем эксклюзивные решения под ваш бизнес на базе нейросетей.
Данные и аналитика основаны на результатах исследования пресс-службы компании Gartner.