Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Разбираюсь сама

Доля зарплат в ВВП рекордно выросла. Анализируем кто стал богаче

Прямо сейчас в Питере на экономическом форуме решают судьбу наших с вами зарплат. Министр экономического развития Максим Решетников вышел и заявил: у нас есть запас для роста доходов. По его словам, доля зарплат в российском ВВП «достаточно низкая». То есть богатства в стране прибавляется, а мы с вами от этого куска пирога получаем крохи. И это уже готовы исправлять. А вы верите, что зарплаты реально могут начать расти быстрее инфляции? Или это очередные обещания с высоких трибун? Слова прозвучали на сессии «Как вернуться на траекторию устойчивого роста в условиях глобальной неопределенности». Решетников заявил буквально следующее: «Для стран нашего уровня развития у нас доля фонда оплаты труда в ВВП достаточно низкая. Это значит, что у нас есть какой-то запас, когда рост наших зарплат может и должен опережать рост производительности труда». То есть мы не должны упереться в потолок, когда «больше не можем платить, потому что рабочий мало делает». По логике министра, платить людям нужно
Оглавление
Фото: URA.RU
Фото: URA.RU

Прямо сейчас в Питере на экономическом форуме решают судьбу наших с вами зарплат. Министр экономического развития Максим Решетников вышел и заявил: у нас есть запас для роста доходов. По его словам, доля зарплат в российском ВВП «достаточно низкая». То есть богатства в стране прибавляется, а мы с вами от этого куска пирога получаем крохи. И это уже готовы исправлять.

А вы верите, что зарплаты реально могут начать расти быстрее инфляции? Или это очередные обещания с высоких трибун?

Слова прозвучали на сессии «Как вернуться на траекторию устойчивого роста в условиях глобальной неопределенности». Решетников заявил буквально следующее: «Для стран нашего уровня развития у нас доля фонда оплаты труда в ВВП достаточно низкая. Это значит, что у нас есть какой-то запас, когда рост наших зарплат может и должен опережать рост производительности труда». То есть мы не должны упереться в потолок, когда «больше не можем платить, потому что рабочий мало делает». По логике министра, платить людям нужно больше, даже если эффективность их труда растет не так быстро. «Не надо делать никакой катастрофы», — призвал он. Последние два года, по его данным, рост зарплат и так опережал производительность, и в этом нет ничего страшного.

И у этих заявлений есть реальная, а не словесная основа. Доля зарплат в ВВП растет. По данным Росстата, которые приводит РБК, по итогам 2025 года этот показатель впервые за пять лет превысил долю прибылей бизнеса, достигнув 48,1%. Буквально: деньги начинают понемногу перетекать из карманов корпораций в наши с вами кошельки. В причинах эксперты видят рекордный дефицит кадров, когда за специалиста компании вынуждены бороться деньгами. То есть не от щедрот, а от страха остаться без сотрудников.

Где я ищу логику?

Теперь давайте посмотрим правде в глаза. Заявление министра — это не просто красивые слова, а признание официального статуса бедности в стране. Если доля зарплат в ВВП слишком низкая, значит, большая часть национального дохода уходит куда-то ещё, а не в карманы простых людей. Это фундаментальный дисбаланс, который нужно исправлять.

Нюанс в том, что запас для роста — это не гарантированная прибавка к зарплате завтра утром. Это долгосрочный потенциал. И используется он или нет — другой вопрос.

Вся загвоздка в проклятом вопросе: а где взять деньги? Если работодатели начнут массово повышать зарплаты в условиях высокой ключевой ставки ЦБ, это приведет к росту себестоимости продукции, а затем и к новому витку инфляции. Этот порочный круг мы проходили много раз. И вот здесь я до конца логики не уловила. Как нам разорвать этот порочный круг? Как совместить пожелания президента о повышении уровня жизни и требования ЦБ о сдерживании инфляции? Это задача уровня «сшить белое с черным». Пока чиновники спорят на форумах, мы с вами продолжаем сводить концы с концами.

Моя инструкция для себя

  1. Учитесь новому. В условиях дефицита кадров самое ценное — это квалифицированный сотрудник. Дополнительные навыки — это ваша личная фора в борьбе за зарплату.
  2. Следите за рынком труда. Перед тем как требовать прибавки, посмотрите, сколько платят в вашей сфере. Если вы работаете за 40 тысяч, а средняя зарплата по региону в вашей профессии — 80 тысяч, самое время для разговора с начальством.
  3. Будьте скептиком. Радоваться громким заявлениям чиновников стоит с осторожностью. Хорошая новость в том, что проблема на самом верху признана. Плохая — что реальные рычаги влияния у нас, как и прежде, в руках конкретных работодателей и собственной квалификации.
  4. Создавайте «подушку безопасности». Пока есть «запас для роста зарплат», позаботьтесь о запасе для своей семьи. Хотя бы три-шесть месячных бюджетов, отложенных на черный день, — это настоящая финансовая свобода.
  5. Иду в комментарии под этой же статьёй — поделитесь, вы ощутили на себе рост зарплат в последние годы? Удается ли вам договариваться с работодателем о повышении? Или приходится искать более денежное место?

Что в итоге

Я не экономист, но я не верю слепым лозунгам. Заявление Решетникова — это не план действий, а диагноз. Нам сказали, что мы получаем слишком мало от того, что производит страна. Это хорошая новость. Плохая новость в том, что превратить «запас» в реальные деньги — это долгий и трудный путь, и одними призывами его не осилить. Так что держим ушки на макушке, следим за реальными делами, а не за словами, и не забываем копить.

А как вы считаете, зарплаты в России действительно вырастут в ближайшее время? Или заявление Решетникова — лишь дань оптимизму на форуме?