Наступило лето и это самая пора для отпусков. Что делать, если работадатель очень хочет видеть своего сотрудника на работе и игнорирует его отпуск? Дал комментарий Абзац медиа: «Переписка по рабочим вопросам в мессенджерах и по электронной почте, звонки с просьбами решить задачи, участие в совещаниях или подписание документов на рабочем месте – это считается работой в отпуске. Работодателю за подобное может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. За первое нарушение руководителю грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей, а компании – от 30 до 50 тысяч», – сообщил Багян. С полным текстом статьи можно ознакомиться по ссылке
Работодателя за звонки сотрудникам в отпуске могут оштрафовать
Наступило лето и это самая пора для отпусков.
Что делать, если работадатель очень хочет видеть своего сотрудника на работе
и игнорирует его
отпуск?
Дал комментарий Абзац медиа:
«Переписка по рабочим вопросам в мессенджерах и по электронной почте, звонки с просьбами решить задачи, участие в совещаниях или подписание документов на рабочем месте – это считается работой в отпуске. Работодателю за подобное может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. За первое нарушение руководителю грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей, а компании – от 30 до 50 тысяч»,
– сообщил Багян.
С полным текстом статьи можно ознакомиться по ссылке
