В ГД внесли законопроект о трудовых стажировках для студентов и выпускников

Предусматривается, что срочный трудовой договор о стажировке может быть заключен не позднее одного года после получения образования

МОСКВА, 4 июня. /ТАСС/. Группа депутатов "Единой России" внесла в Госдуму законопроект, которым предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ понятия "стажер" и "стажировка в сфере труда", а также установить порядок прохождения стажировок. Документ есть в распоряжении ТАСС.

Согласно законопроекту, стажировка будет оформляться по срочному трудовому договору и позволит студентам и выпускникам получить первый опыт работы, практические навыки и адаптироваться к профессии. Стать стажерами смогут граждане, которые получают или уже получили среднее профессиональное или высшее образование, а также прошли профессиональное обучение. При этом стажировка должна соответствовать получаемой или уже полученной специальности.

Предусматривается, что срочный трудовой договор о стажировке может быть заключен не позднее одного года после получения образования или профессионального обучения. Максимальный срок стажировки составит шесть месяцев. На это время за стажером должен быть закреплен наставник. Если после завершения стажировки работодатель решит принять сотрудника на постоянную работу, испытательный срок для него устанавливать не будут.

Новые нормы не затронут стажировки, предусмотренные образовательными программами, а также стажировки для допуска к профессиональной деятельности в отдельных сферах, включая здравоохранение, юриспруденцию, транспорт, энергетику и ряд других отраслей, где особенности регулирования установлены отдельными федеральными законами.

Как отметил один из авторов инициативы, председатель комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев, законопроект направлен на создание дополнительных гарантий для молодых специалистов. "На рынке труда именно опыт работы остается одним из решающих факторов. Наш законопроект направлен на поддержку молодежи в этом вопросе. Нужны понятные гарантии для стажеров. Это прямое исполнение поручения президента по подготовке кадров для экономики", - заявил он ТАСС.

Первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев, также являющийся одним из авторов инициативы, заявил ТАСС, что законопроект создает правовой фундамент для отношений между работодателем и стажером, а четкие правила позволят снизить риски для бизнеса и дадут молодежи гарантии защиты их труда и времени. "Мы вводим обязательное наставничество - это ключевой элемент, который поможет стажеру не просто формально отбыть срок, а действительно освоить профессию. Особенно важно, что законопроект стимулирует ребят выбирать работу по специальности", - добавил депутат.