С 1 СЕНТЯБРЯ ИЗМЕНИТСЯ ПОРЯДОК РАСЧЕТА ВЫПЛАТ СОТРУДНИКАМ ЗА СЛУЖЕБНЫЕ ИЗОБРЕТЕНИЯ, ПОЛЕЗНЫЕ МОДЕЛИ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ ОБРАЗЦЫ

С 1 СЕНТЯБРЯ ИЗМЕНИТСЯ ПОРЯДОК РАСЧЕТА ВЫПЛАТ СОТРУДНИКАМ ЗА СЛУЖЕБНЫЕ ИЗОБРЕТЕНИЯ, ПОЛЕЗНЫЕ МОДЕЛИ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ ОБРАЗЦЫ

===============================

Правительство утвердило новые правила выплаты работникам вознаграждений за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 № 654 опубликовано на портале официальной публикации НПА. Новые правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года.

Как было?

Сейчас действуют Правила выплаты работникам вознаграждений за служебные изобретения и полезные модели, утвержденные Постановлением от 16.11.2020 № 1848.

В соответствии с ними:

- за создание служебного изобретения работодатель выплачивает сотруднику-автору вознаграждение в размере 30% его средней зарплаты;

- за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца работодатель выплачивает сотруднику-автору вознаграждение в размере 20% его средней заработной платы.

За использование работодателем служебного изобретения сотруднику-автору нужно выплатить вознаграждение в размере 3 его средних зарплат за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано.

За использование служебной полезной модели или служебного промышленного образца расчет аналогичный, только размер вознаграждения составляет 2 средние зарплаты за последние 12 месяцев.

Как стало?

В новых Правилах по Постановлению № 654 вместо перечисленных норм утвержден порядок расчета указанных вознаграждений.

Расчет единовременной выплаты за изобретение

Размер единовременного вознаграждения работнику за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец (А1) должен определяться как произведение четырех показателей:

- Мрег — размер минимальной зарплаты в субъекте РФ, в котором зарегистрирован работодатель;

- Ктл — коэффициент технологического лидерства (1 или 1,5);

- КУГТ — коэффициент уровня готовности технологии, описанной в результате интеллектуальной деятельности (от 0,3 до 3);

- КРИД — коэффициент вида результата интеллектуальной деятельности (1 — для изобретения, 0,7 — для полезной модели и промышленного образца).

Расчет периодической выплаты за изобретение

Размер ежегодного вознаграждения, выплачиваемого автору изобретения, полезной модели или промышленного образца в период действия патента, предлагается определять как произведение трех показателей:

- А1 — вознаграждение за первый год;

- Какт — коэффициент актуальности результата интеллектуальной деятельности (от 0,25 до 1);

- Ки — коэффициент объема использования результата интеллектуальной деятельности в собственной деятельности работодателя (от 0,1 до 5).

Резюме

Если присмотреться к новым формулам расчета вознаграждений за авторство изобретений (моделей, образцов), то прослеживается фокус на бухгалтерские принципы. Сотруднику предлагается платить не просто процент от зарплаты за факт изобретения, а привязать расчет выплаты к практической ценности результата интеллектуальной деятельности вообще и для работодателя автора в частности.

Как применять новые правила, какие бухгалтерские и налоговые последствия от их применения — разъяснят эксперты на семинаре НИОКР: сложные вопросы учета расходов, выполнение НИОКР по госконтрактам.