АНО Центр поддержки экспорта, промышленности и инвестиционной деятельности Моспром и компания Хэдхантер заключили важное соглашение о развитии кадрового потенциала индустриального сектора города Москвы. Данное сотрудничество направлено на формирование положительного имиджа профессий инженера и техника, а также на привлечение молодежи к трудоустройству на современных столичных предприятиях. Эту информацию подтвердили представители профильных ведомств Москвы.
Документ о совместной деятельности официально подписали генеральный директор Моспром Ольга Старикова и директор по взаимодействию с государственными организациями и вопросам корпоративного управления компании HeadHunter Дмитрий Маркелов.
Новые возможности для молодых специалистов
В Москве успешно реализуется ряд проектов, направленных на поддержку, развитие и формирование перспективного кадрового резерва промышленного сектора. Один из таких успешных проектов — ОткройМоспром, который стартовал в 2019 году. В нем объединены экскурсии на предприятия и заводы, мастер-классы, лекции, викторины, хакатоны, и другие творческие форматы обучения.
Проект охватывает более 150 современных высокотехнологичных предприятий Москвы и ежегодно привлекает внимание тысячи молодых людей. Благодаря подписанному соглашению Моспром и HeadHunter объединяют свои усилия в популяризации промышленных профессий среди молодежи и помогают создавать новые интересные проекты для желающих развивать свои инженерные таланты и технические навыки.
Единая информационная площадка
В рамках партнерства стороны договорились расширять обмен информацией для информирования молодежи о преимуществах работы в производственной сфере. Планируется проведение совместных семинаров и конференций, уникальных выставок, профориентационных мастер-классов и других просветительских мероприятий. Это позволит сделать московские предприятия более узнаваемыми и привлекательными для новых сотрудников.
Мотивация и поддержка профессионального роста
Дмитрий Маркелов подчеркнул, что для развития современных производств необходим не только приток высококвалифицированных специалистов, но и активное формирование интереса к инженерным, техническим и производственным профессиям среди молодежи. Сотрудничество с Моспром позволяет поддерживать профориентационные программы, давать студентам и школьникам доступ к передовым технологиям, а столичным работодателям — наладить долгосрочную работу с перспективными кадрами.
Маркетологи HeadHunter видят в таком взаимодействии значимый потенциал: новые инициативы меняют отношение к индустриальной отрасли, знакомят молодежь с широкими возможностями карьерного роста и показывают инновационный, открытый характер сегодняшней промышленности.
Превращая заводы в центры образования
Проект ОткройМоспром за семь лет проведения организовал свыше 3500 экскурсий по ведущим предприятиям города и более 1000 практических мастер-классов. Программа помогает молодежи ближе познакомиться как с легендарными производствами Москвы, так и с новейшими инновационными платформами. Здесь каждый желающий — от школьника до специалиста старшего возраста — может получить эксклюзивный опыт и новые знания в востребованных индустриальных профессиях.
Динамично меняющаяся промышленная политика города способствует превращению предприятий в открытые площадки образования и профессионального развития. Благодаря этим усилиям престиж инженерных, технических и производственных специальностей неуклонно растет, а столица становится еще более привлекательной для молодых и амбициозных специалистов, желающих связать свою карьеру с передовыми технологиями и развитием городской экономики.
Дальнейшие перспективы сотрудничества
По мнению Ольги Стариковой, синергия усилий города и бизнеса станет залогом будущего процветания промышленного сектора столицы. Партнерство HeadHunter и Моспром создаст еще больше возможностей для профессионального роста молодых специалистов, предоставит предприятиям доступ к талантливым кадрам и поможет формировать у молодежи современное представление о возможностях индустрии. Развитие совместных проектов будет и дальше помогать предприятиям интегрироваться в современную систему подготовки кадров, а молодежи — делать уверенный выбор в пользу интересной и перспективной профессиональной траектории.
Источник: biz.cnews.ru