Как я выбираю работу (и почему мне плевать на «дружный коллектив» и «корпоративные плюшки») Раньше я смотрела на зарплату, график, близость к дому. Сейчас у меня один критерий — совпадение по ценностям. Я пришла на собеседование и сказала: «Честность и порядочность для меня — база. Это сохраняет ресурсы: деньги, здоровье, время». И услышала в ответ: «Я тоже так считаю. Зачем жить в иллюзии, чтобы потом разгребать последствия?» Мы совпали. Не по навыкам, не по опыту — по тому, что внутри. Я не хочу «семью на работе». У меня есть своя дома, даже две. Я не хочу «корпоративные плюшки». Я хочу делать дело и не врать. Я хочу, чтобы мои ценности не расходились с тем, что я делаю 8 часов в день (плюс дорога — ну, это уже детали). Потому что если расходятся — начинается выгорание. Не от нагрузки, а от несоответствия. Деньги и удовольствие приходят потом. Сами. Когда ты на своём месте и с теми, кто дышит с тобой в одном ритме. Я знаю, что это может показаться странным для тех, кто выбирает по «