Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Не IT единым. Кто даст фору программистам по уровню оплаты труда

Еще несколько лет назад казалось, что путь к высоким доходам только один — идти в IT. Программисты получали в разы больше большинства специалистов, компании буквально охотились за ними, а истории о зарплатах в несколько сотен тысяч рублей вызывали зависть. Но ситуация меняется быстрее, чем многие думают. Сегодня есть профессии, представители которых уже зарабатывают не меньше, а иногда и заметно больше айтишников. И если вы до сих пор уверены, что самые большие деньги только в IT, возможно, стоит пересмотреть свои взгляды. По данным кадровых площадок и рекрутинговых агентств, средняя зарплата разработчика в России сегодня находится в диапазоне 150–220 тысяч рублей в месяц. Да, есть специалисты, которые получают 300–500 тысяч рублей и больше, но таких значительно меньше, чем принято считать. На этом фоне все чаще появляются профессии, которые вплотную приблизились к доходам айтишников или уже обогнали их. В первую очередь речь идет о рабочих специальностях. Да, именно о тех профессиях,

Еще несколько лет назад казалось, что путь к высоким доходам только один — идти в IT. Программисты получали в разы больше большинства специалистов, компании буквально охотились за ними, а истории о зарплатах в несколько сотен тысяч рублей вызывали зависть. Но ситуация меняется быстрее, чем многие думают. Сегодня есть профессии, представители которых уже зарабатывают не меньше, а иногда и заметно больше айтишников. И если вы до сих пор уверены, что самые большие деньги только в IT, возможно, стоит пересмотреть свои взгляды.

Много отраслей может посоревнаваться с IT по уровню оплаты труда
Много отраслей может посоревнаваться с IT по уровню оплаты труда

По данным кадровых площадок и рекрутинговых агентств, средняя зарплата разработчика в России сегодня находится в диапазоне 150–220 тысяч рублей в месяц. Да, есть специалисты, которые получают 300–500 тысяч рублей и больше, но таких значительно меньше, чем принято считать.

На этом фоне все чаще появляются профессии, которые вплотную приблизились к доходам айтишников или уже обогнали их.

В первую очередь речь идет о рабочих специальностях. Да, именно о тех профессиях, которые многие годы считались непрестижными. Сегодня квалифицированный сварщик на крупных промышленных предприятиях может получать 180–250 тысяч рублей в месяц. Токари высокой квалификации зарабатывают в среднем 170–230 тысяч рублей, а операторы и наладчики сложного оборудования — от 150 до 220 тысяч рублей.

Причина проста: таких специалистов становится все меньше, а предприятиям они нужны прямо сейчас. Завод не может ждать месяцами, пока появится нужный сотрудник. Поэтому работодатели вынуждены повышать зарплаты и предлагать дополнительные бонусы.

Еще одна категория — специалисты нефтегазовой отрасли. Особенно те, кто работает вахтовым методом. Инженеры на месторождениях получают в среднем 250–400 тысяч рублей в месяц. Некоторые специалисты на удаленных объектах зарабатывают еще больше. Высокая ответственность, сложные условия труда и кадровый дефицит делают такие зарплаты вполне объяснимыми.

Неожиданно выросли доходы и в строительной сфере. Инженеры крупных проектов сегодня могут рассчитывать на 180–300 тысяч рублей в месяц. Руководители строительных объектов нередко получают 250–400 тысяч рублей. Причина та же — масштабные стройки продолжаются, а квалифицированных специалистов не хватает.

Отдельного внимания заслуживает логистика. Последние годы показали, насколько важны поставки товаров и работа транспортной инфраструктуры. Руководители логистических направлений сегодня зарабатывают в среднем 200–350 тысяч рублей. Эксперты по управлению цепочками поставок могут получать еще больше, особенно в крупных компаниях.

Есть и еще один важный момент, о котором редко говорят. Средний человек представляет себе айтишника как специалиста с доходом в полмиллиона рублей. Но реальность выглядит иначе. Большинство сотрудников IT-сферы получают хорошие деньги, однако далеко не космические суммы. Именно поэтому многие специалисты из промышленности, строительства, энергетики и логистики уже сравнялись с ними по уровню доходов.

При этом рынок постепенно приходит к балансу. Если раньше компании были готовы переплачивать практически за любого сотрудника с навыками программирования, то сейчас работодатели стали гораздо внимательнее считать расходы. Высокие зарплаты сохраняются у сильных специалистов, но автоматического роста доходов уже нет.

Для обычного человека здесь есть важный вывод. Многие продолжают ориентироваться на рынок труда образца 2020 года. Они выбирают профессию, исходя из старых представлений, а не из реальной ситуации. В результате можно потратить годы на освоение специальности, где конкуренция растет быстрее, чем зарплаты.

Самое интересное, что сегодня высокий доход все чаще получают не представители самых модных профессий, а те специалисты, которых остро не хватает работодателям. И пока тысячи людей продолжают массово идти в одни и те же направления, рынок готов платить большие деньги тем, кто умеет строить, производить, ремонтировать, добывать ресурсы и обеспечивать работу крупных предприятий.

Поэтому стоит внимательно следить за изменениями на рынке труда. Ведь главный риск для личных финансов — не низкая зарплата сегодня, а уверенность в том, что самые высокие доходы по-прежнему находятся только в одной сфере. Мир изменился. И вместе с ним изменились правила игры на рынке труда.